Tvrtka McKinsey & Company Croatia u srijedu je predstavila rezultate istraživanja stanja digitalne ekonomije u Hrvatskoj u usporedbi s drugim državama srednje i istočne Europe, te EU. Tom je prigodom novi čelnik zagrebačkog McKinseyja Tomislav Brezinščak predstavio i 10 konkretnih preporuka kako potaknuti digitalizaciju. Smjernice su napravljene za javni i privatni sektor te pojedince.
>>>Tomislav Brezinščak: Digitalizacija Hrvatskoj do 2025. donosi još 8,3 milijarde eura BDP-a
Javni sektor
- poticanje učenja vještina koje će se tražiti u budućnosti razvojem sveobuhvatne prekvalifikacijske strategije, prilagodnom obrazovnih programa za mlade i provedbom aktivnih mjera za sprječavanje odljeva mozgova.
- podržavanje primjene tehnologije u javnom sektoru bržim razvojem i promocijom online javnih servisa.
- podržavanjem primjene tehnologije u realnom sektoru promocijom digitalizacije, digitalne transformacije te poticanjem e-trgovine uspostavom pozitivne regulative koja će stimulirati tvrtke u korištenju digitalnih alata.
- ojačati regionalnu digitalnu suradnju između država srednje i istočne Europe.
- unaprijediti poduzetničku klimu podržavanjem darovitih poduzetnika i pratećih udruženja, osiguravanjem podrške za startup hubove i olakšavanjem pristupa kapitalu.
>>> Poslovnoj javnosti prvi se puta predstavlja novi voditelj hrvatskog McKinseyja
Realni sektor
- ulaganje u ljudski kapital pripremom strategije za upravljanje talentom u sklopu digitalne ekonomije i unaprjeđenjem metoda za pronalazak novog kadra i usavršavanja postojećeg.
- primjena tehnologije i inovacija prilagođavanjem svojih poslovnih modela i korištenjem svih prednosti koje digitalni alati donose u upravljanju prihodima i troškovima
- prihvaćanje digitalne organizacijske kulture u kojoj visoki menadžment predstavlja uzor kao i primjenom mehanizama nagrađivanja u svim situacijama koje dovode do prihvaćanja i primjene digitalnih rješenja
>>>Mario Klarić: Dalekovode i trafostanice potrebno je digitalizirati
Pojedinci
- pripremanje za digitalnu ekonomiju ulaganjem u cjeloživotno učenje, posebice kada su u pitanju vještine koje se ne mogu jednostavno automatizirati.
- korištenje digitalnih alata i platformi s primjenom u svakodnevnom životu i radu.