Gotovo osam velikih poduzeća od deset u Velikoj Britaniji priznalo je da više plaćaju muškarce od žena, pokazalo je istraživanje britanske vlade koja želi povećati transparentnost po tom pitanju. Ministarstvo unutarnjih poslova dalo je poduzećima s više od 250 radnika u svim sektorima rok do srijede u ponoć da objave podatke o razlikama u plaćama između muškaraca i žena. Nešto više od 10.000 dostavilo je tražene podatke.
>>> Velika Britanija 1. srpnja Hrvatima ukida radna ograničenja
Među njima, 92 posto je priznalo da postoji razlika u plaćama između muškaraca i žena - 78 posto u prilog muškaraca, a 14 posto u prilog žena. U prosjeku, muškarac zarađuje 12 posto više od žene. Britanska premijerka Theresa May ocijenila je u članku u Daily Telegraphu u srijedu da je razlika u plaćama između spolova velika nepravda koju treba riješiti što je moguće prije.
Među najgore plasiranima na popisu našla se irska zrakoplovna kompanija Ryanair čiji podaci pokazuju da žene plaća 71,8 posto manje od muškaraca. Kod EasyJeta ta razlika iznosi 45 posto. Podaci, međutim, ne uzimaju u obzir razlike u radnim mjestima ili godine radnog staža.
>>> Plenković: Nakon Brexita Hrvati u Britaniji imat će ista prava kao ostali građani EU
Vlada nije zatražila podatke o razlikama u plaćama između muškaraca i žena koji rade na istim radnim mjestima, što je diskriminacija zabranjena po britanskim zakonima od 1970. May je primijetila da su "razlike u plaćama simptom većeg problema odnosno podzastupljenosti žena u poslovnom svijetu".