Cilj nije bio samo zapošljavanje, već gradnja strukture koja potiče učinkovitost, agilnost i zadovoljstvo tima
Optika Anda je tijekom 26 godina svoju prepoznatljivost stekla upornošću, predanošću i hrabrim poslovnim odlukama. Put do uspjeha nije bio lagan – zahtijevao je godine rada, prilagodbe i neprestanog preispitivanja kako bi se osigurala najviša kvaliteta usluge. S mrežom poslovnica diljem Hrvatske, Anda stoji kao simbol izvrsnosti, predvodeći industriju inovacijama, stručnošću i modernom vizijom. Iza ove uspješne priče ne stoje samo brojke, već i ljudi, posvećenost te nepokolebljiva želja za stalnim napretkom.
Optimizacija poslovnih procesa
Nedavna vijest koja je odjeknula u poslovnim krugovima bila je preseljenje Optike Anda u centralnu zgradu. Ova odluka nije bila isključivo logističke prirode – ona je odraz vizije firme usmjerene na optimizaciju poslovnih procesa i jačanje operativne efikasnosti. Rezultat su moderno opremljeni uredski prostor i centralna optička radionica.
- Investicija u centralnu optičku radionicu bila je logičan korak u našem razvoju. Investirali smo u poboljšanje procese da bi kupcima omogućili najkvalitetniji proizvod i uslugu na tržištu - istaknuo je generalni direktor Zvonimir Šimić.
Ulaganje u razvoj Anda tima
U Optici Anda njeguje se dugogodišnja tradicija razvoja i kontinuirane edukacije zaposlenika, svjesni da je upravo znanje ključni stup svake uspješne organizacije. Ulaganje u razvoj zaposlenika je temeljna poslovna filozofija koja osigurava da njihovi zaposlenici kontinuirano unapređuju svoje vještine, ostajući u korak s dinamičnim tržišnim izazovima. Istodobno, potiču kulturu otvorene komunikacije i snažne timske sinergije kako bi stvorili radno okruženje koje njeguje profesionalni rast, suradnju i inovativnost.
Edukacijski programi su pomno osmišljeni kako bi se usmjerili na ključne procese i vještine od presudne važnosti za dugoročnu održivost i konkurentnost tvrtke. Na tu se temu osvrnuo i direktor: "Svakom zaposleniku pružamo priliku za rast i napredak, jer vjerujemo da se ulaganje u ljude višestruko isplati, donoseći ne samo snagu i inovacije, već i dugoročni uspjeh koji oblikuje budućnost našeg brenda."
Mladi talenti u fokusu
U proteklih nekoliko godina tim Optike Anda se značajno povećao, što nije samo zahtijevalo preseljenje u veći uredski prostor, već i redefiniranje upravljanja ljudskim resursima. Cilj nije bio samo povećati broj zaposlenika, već stvoriti organizacijsku strukturu koja potiče efektivnost, agilnost i zadovoljstvo tima.
- Posebno smo se usmjerili na zapošljavanje mladih i ambicioznih pojedinaca. Neosporno je da mladi talenti donose svježinu, kreativnost i inovativnost koju je teže generirati u ustaljenim radnim procesima. No, ono što smatramo ključnim jest ravnoteža između entuzijazma i iskustva – težimo graditi kulturu u kojoj ambicija ide ruku pod ruku s lojalnošću i profesionalnim razvojem - poručuju iz Uprave.
Nova era Optike Anda
Kad su temelji snažni, napredak je neizbježan, a Optika Anda savršen je primjer toga. Sa stabilnim poslovnim modelom i inovativnim pristupom, pred njom se otvaraju nove prilike za rast. Paralelno s ekspanzijom, snažan fokus ostaje na optimizaciji proizvodnih procesa i daljnjem usavršavanju digitalnih platformi kako bi se osiguralo besprijekorno korisničko iskustvo.
"Naš cilj nije samo kvantitativni rast, već redefiniranje industrijskih standarda. Svaka odluka koju donosimo odražava našu posvećenost kupcima i zaposlenicima. Ponosni smo na dosadašnje uspjehe, ali istinski vjerujemo da su najveća postignuća tek pred nama," zaključio je direktor.
I dok optička industrija prolazi kroz dinamične promjene, jedno je sigurno – Optika Anda nastavit će kročiti naprijed, predano i s jasnim ciljem.