Uprava Podravke prošli je tjedan donijela odluku o novom zbrinjavanju viška radnika, a nakon savjetovanja s Radničkim vijećem izradit će se program zbrinjavanja, potvrdili su iz korporativnih komunikacija koprivničke kompanije.
"Postupak provođenja zbrinjavanja viška radnika uključuje savjetovanje s Radničkim vijećem, nakon čega ćemo pristupiti izradi programa te ćemo tek nakon toga biti u mogućnosti obavijestiti javnost o donesenim odlukama kao i o detaljima samog definiranog programa zbrinjavanja viška radnika", navodi se u pisanom odgovoru dobivenom iz Korporativnih komunikacija Podravke.
Iz izvora bliskog Upravi doznaje se da se predlažu dva modela zbrinjavanja, onaj uz stimulativne otpremnine prilikom kojeg radnik ne bi odrađivao otkazni rok, te kroz zakonsku proceduru otkaza koji uključuje otkazni rok i otpremnine u skladu s odredbama Zakona radu.
Što se tiče moguće stimulativne otpremnine lokalni tjednik piše kako Uprava Podravke predlaže iznos od 5.000 kuna po godini staža, no izvor iz Podravke pak kaže kako se još ni približno ne može govoriti o visini otpremnine, jer da će se o tome tek savjetovati s Radničkim vijećem.
Predsjednica Radničkog vijeća Podravke Ksenija Horvat rekla je kako ih iz Uprave još nitko nije kontaktirao u vezi zbrinjavanja viška radnika, ali vjeruje kako će se o tome uskoro razgovarati.
Do sada je kroz proces restrukturiranja Podravke, odnosno od dolaska Zvonimira Mršića na čelo kompanije, zbrinuto 600-ak radnika.