Bitka za AI talente ruši rekorde i podsjeća na sportske transfere

Istraživači umjetne inteligencije pristupaju tržištu rada kao da su košarkaške zvijezde Steph Curry ili LeBron James, tražeći savjete od svojih suradnika i igrajući psihološke igre s najvećim ponuđačima. Mark Zuckerberg  je želio da se Matt Deitke, 24-godišnji istraživač umjetne inteligencije koji je nedavno pomogao u osnivanju startupa, pridruži Metinom istraživačkom timu posvećenom 'superinteligenciji', tehnologiji koja bi hipotetski mogla nadmašiti ljudski mozak. Meta mu je obećala oko 125 milijuna dolara u dionicama i gotovini tijekom četiri godine ako se pridruži, prenosi NY Times.

Ponuda nije bila dovoljna da privuče Deitkea, koji je želio ostati u svom startupu, rekle su dvije osobe upoznate s razgovorima, te je odbio Zuckerberga. Stoga se on osobno sastao s Deitkeom. Zatim se Meta vratila s  novom ponudom od oko 250 milijuna dolara tijekom četiri godine, s potencijalnih 100 milijuna dolara isplaćenih već u prvoj godini, rekli su izvori. I samog Deitkea je začudila visina  ponude, koju je na kraju i prihvatio.

Ratovi za talente u području umjetne inteligencije u Silicijskoj dolini postali su toliko žustri i neobični - da sve više nalikuju  tržištu za NBA i druge sportske zvijezde. Od sportaša jedini koji godišnje zarađuje više od Deitkea je Cristiano Ronaldo s 275 milijuna dolara kao najplaćeniji profesionalni sportaš na svijetu. 

Mladi istraživači umjetne inteligencije regrutiraju se kao da su Steph Curry ili LeBron James, s paketima kompenzacije od devet znamenki strukturiranima za isplatu tijekom nekoliko godina. Kako bi se snašli u ovom 'cirkusu', mnogi od dvadesetogodišnjaka okrenuli su se neslužbenim agentima i pratnji za strategiju. I igraju čvrsto s tvrtkama kako bi dobili najveći novac, slično kao što košarkaši traže najbolje ponude od timova.

BItka za AI talente sve sličnija profesionalnom sportskom svijetu

Razlika je u tome što, za razliku od NBA timova, bogati stručnjaci za umjetnu inteligenciju, tvrtke poput Mete, OpenAI-a i Googlea nemaju ograničenja plaća. (Najnoviji četverogodišnji ugovor Curryja s Golden State Warriorsima bio je 35 milijuna dolara manji od ugovora g. Deitkea s Metom.) To je bitke za AI talente učinilo još divljijima.

Tijekom proteklih nekoliko tjedana, regrutiranje slobodnih agenata za AI postalo je spektakl na društvenim mrežama, slično razdoblju prije prijelaznog roka u sportu. Dok su Meta, Microsoft, Google i OpenAI jedni od drugih preotimali zaposlenike, oglasi za posao objavljivani su online s grafikom koja podsjeća na velike sportske razmjene, a izradio ih je online streaming TBPN, koji je domaćin emisije slične ESPN-u o tehnološkom i poslovnom svijetu.

- VRUĆA VIJEST: Microsoft je preoteo preko 20 članova osoblja iz DeepMinda u posljednjih šest mjeseci - pisalo je u jednoj nedavnoj objavi TBPN-a o Microsoftovom zapošljavanju iz Googleovog DeepMind laboratorija.

Jordi Hays, suvoditelj TBPN-a, rekao je da kako su tehnologija i umjetna inteligencija postale mainstream, sve više ljudi prati regrutiranje na način na koji su prije ljudi pratili sport. Zuckerberg je rekao da Meta planira nastaviti bacati novac na talente umjetne inteligencije 'jer su uvjereni da će superinteligencija poboljšati svaki aspekt onoga što rade'. Superinteligentna umjetna inteligencija ne bi samo poboljšala poslovanje tvrtke, rekao je, već bi postala i osobni alat koji 'ima potencijal započeti uzbudljivu novu eru osnaživanja pojedinaca'.

Tržište rada za istraživače umjetne inteligencije dugo je imalo paralele s profesionalnim sportom. 2012. godine, nakon što su tri akademika na Sveučilištu u Torontu objavila istraživački rad u kojem se opisuje temeljna umjetna inteligencija, sustav koji je mogao prepoznavati objekte poput cvijeća i automobila, prodali su se na aukciji najvišem korporativnom ponuđaču, Googleu, za 44 milijuna dolara. To je pokrenulo utrku za talentima u tehnološkoj industriji. Do 2014. Peter Lee, voditelj istraživanja u Microsoftu, uspoređivao je tržište s tržištem za perspektivne profesionalne sportaše, od kojih su mnogi zarađivali oko milijun dolara godišnje.

- Prošle godine, trošak vrhunskog stručnjaka svjetske klase bio je otprilike isti kao i trošak vrhunskog NFL-ovog quarterbacka“, rekao je tada Lee za Bloomberg BusinessWeek, misleći na vrstu stručnjaka za umjetnu inteligenciju. 

Utjecaj koji istraživači umjetne inteligencije imaju u pregovaranju o uvjetima posla samo se povećao otkako je OpenAI 2022. godine objavio chatbot ChatGPT, pokrećući utrku za vodeću poziciju u tehnologiji. Pomogla im je baš ta rijetkost, samo mala skupina ljudi ima tehničko znanje i iskustvo za rad na naprednim sustavima umjetne inteligencije. To je zato što je umjetna inteligencija izgrađenadrugačije od tradicionalnog softvera, te  ovi sustavi uče analizirajući ogromne količine digitalnih podataka. Malo istraživača ima iskustva s najnaprednijim sustavima, koji zahtijevaju ogromne skupove računalne snage dostupne samo nekolicini tvrtki.

Rat talenata

Rezultat je bio novi rat talenata, s kompenzacijom prihodi su se s milijuna dolara godišnje penjali na stotine milijuna dolara. U travnju se Zuckerberg, čija se tvrtka borila s unapređivanjem istraživanja umjetne inteligencije, upustio u posao slanjem osobnih poruka potencijalnim zaposlenicima, nudeći im sve veće i veće iznose.

Njegov pristup bio je sličan pristupu vlasnika sportskih franšiza, rekla su dva zaposlenika Mete. Čak i ako su se ponude činile apsurdnima, ako bi novi zaposlenici mogli pomoći u povećanju prihoda za čak pola posto - posebno za tvrtku koja se približava tržišnoj kapitalizaciji od 2 bilijuna dolara, isplatilo bi se, rekli su.

- Ako sam Zuckerberg i trošim 80 milijardi dolara u jednoj godini samo na kapitalne izdatke, isplati li se uložiti još 5 milijardi dolara ili više kako bih stekao doista vrhunski tim koji će tvrtku podići na sljedeću razinu? Odgovor je očito da - rekao je Jordi Hays. 

Metine početne ponude inženjerima varirale su, ali su se kretale oko nekoliko desetaka milijuna dolara, rekla su tri osobe upoznate s procesom. Tvrtka je također ponudila regrutima nešto što je vjerojatno bilo privlačnije od novca: računalnu snagu. Nekim potencijalnim zaposlenicima rečeno je da će im biti dodijeljeno 30 tisuća grafičkih procesorskih jedinica, ili GPU-ova, za njihova istraživanja umjetne inteligencije, rekao je jedan od njih. 

Zuckerberg je zapošljavao uz pomoć 'Popisa', dokumenta s imenima vodećih umova u umjetnoj inteligenciji, rekle su dvije osobe upoznate s tim projektom. Mnogi na Popisu imaju tri glavne kvalifikacije: doktorat iz područja vezanog uz umjetnu inteligenciju, iskustvo u vrhunskom laboratoriju i doprinos probojima u istraživanjima umjetne inteligencije.

Wall Street Journal je prethodno izvijestio o nekim detaljima Popisa. Neki istraživači na Popisu stvorili su chat grupe na Slacku i Discordu kako bi raspravljali o ponudama, rekle su dvije osobe u grupama. Kada netko dobije ponudu, može podijeliti detalje u grupnim chatovima i zamoliti kolege da se izjasne. Razmjenjuju informacije o tome kojim se tvrtkama obratiti za drugu ponudu kako bi mogli povećati svoju cijenu. Suradnja s prijateljima može biti jednako važna kao i novac. Nakon što se istraživač pridruži novom laboratoriju, prvo što ta osoba često radi jest pokušati regrutirati prijatelje, rekla su dva čovjeka upoznata s procesom.

Ali, ratovi talenata počeli su uzrokovati probleme. OpenAI je promijenio svoju strukturu naknada kako bi uzeo u obzir promjenu na tržištu, rekli su zaposlenici tvrtke, i traži od onih kojima se obrate konkurenti da se konzultiraju s rukovoditeljima prije nego što odmah prihvate ponude. Nisu ni svi Metini pokušaji uspjeli. Tvrtku su odbili neki istraživači, dijelom zato što je vizija  Zuckerberga za umjetnu inteligenciju bila nejasna u usporedbi s onima u drugim tvrtkama.