
Milijuni praznih radnih mjesta prijete usporavanjem rasta u Europi

nezaposleni, zapošljavanje, radna mjesta
Unatoč milijunima nezaposlenih, 75 posto poslodavaca u Europi tvrdi da ne može pronaći dovoljno kvalificiranih radnika
Priča o nedostatku radnika u Europi traje već nekoliko godina. Kažu, Europa stari, natalitet pada, pa su migranti ti koji će spasiti europske ekonomije i gospodarstva. Dolazi sposobna radna snaga koja će raditi i one poslove koje sadašnji orginalni Europljani ne žele raditi. Tako je nekako išla ta priča o stranim radnicima koji dolaze obogatiti društvo Europe.
Međutim, čini se da ni strani radnici nisu ludi za poslom. Prema podacima njemačkog ureda za statistiku, u državi je trenutačno otvoreno više od milijun radnih mjesta koje nitko ne popunjava. U Ujedinjenom Kraljevstvu ta brojka se zaustavila na 750 tisuća slobodnih radnih mjesta dok je u Francuskoj ta brojka pala na 'samo' pola milijuna slobodnih radnih mjesta.
Podaci Eurostata i nacionalnih zavoda za statistiku pokazuju koliko su problemi nedostatka radne snage postali ozbiljni diljem kontinenta.
Prema definiciji Eurostata, slobodno radno mjesto (job vacancy) podrazumijeva plaćeno radno mjesto koje je novootvoreno, nepopunjeno ili će uskoro postati slobodno. Poslodavac pritom aktivno traži kandidata izvan poduzeća, a planira ga zaposliti odmah ili u određenom roku. Za mjerenje koristi se stopa slobodnih radnih mjesta (Job Vacancy Rate - JVR), koja uzima u obzir i broj zaposlenih i broj otvorenih pozicija. Tako, primjerice, JVR od 3 posto znači da na 100 radnih mjesta tri ostaju nepopunjena.
EU prosjek
U drugom tromjesečju 2025. prosječna stopa slobodnih radnih mjesta u Europskoj uniji iznosi 2,1 posto, što je blagi pad u odnosu na prvo tromjesečje (2,2 posto) i znatniji pad u odnosu na isto razdoblje lani (2,4 posto).
Razlike među državama su velike, od samo 0,6 posto u Rumunjskoj, do čak 4,2 posto u Nizozemskoj. Iznad europskog prosjeka nalaze se i Belgija (4,1 posto), Austrija i Norveška (po 3,4 posto) te Malta (3 posto). Najniže stope bilježe Španjolska i Poljska (0,8 posto), Bugarska (0,9 posto), te Slovačka i Turska (1,1 posto). Njemačka i Francuska, kao najveća gospodarstva kontinenta, imaju JVR od 2,5 posto, dok je u Italiji on 1,7 posto.
Kada se pogledaju ukupne brojke, Njemačka prednjači s oko 1,05 milijuna slobodnih radnih mjesta, dok je Ujedinjeno Kraljevstvo na drugom mjestu s 781 tisućom. Slijede Francuska (504 tisuće) i Nizozemska (400 tisuća).
Od ostalih zemalja, Belgija ima 170 tisuća, Austrija 148 tisuća, Španjolska 145 tisuća, Švedska 113 tisuća, Norveška 107 tisuća, a Poljska 101 tisuću otvorenih pozicija. Na začelju su Island (5 tisuća), Luksemburg (7 tisuća), Malta (8 tisuća) i Sjeverna Makedonija (10 tisuća).
Nedostatak vještina postaje ključni problem
Eurostat objašnjava kako stopa slobodnih radnih mjesta odražava ne samo potražnju za radnicima, nego i jaz između dostupnih vještina nezaposlenih i onih koje traže poslodavci. Prema istraživanju ManpowerGroupa iz 2023., čak 75 posto poslodavaca u 21 europskoj zemlji imalo je problema pronaći radnike s odgovarajućim vještinama, naspram 42 posto pet godina ranije. Najveće poteškoće prijavile su Njemačka i Grčka (82 posto).
Slične rezultate potvrdilo je i Eurobarometrovo istraživanje. Čak 54 posto malih i srednjih poduzeća u EU svrstalo je nedostatak kvalificiranih radnika među svoja tri najveća poslovna izazova.
Eurostat objavljuje podatke o slobodnim mjestima po sektorima, no detaljne podatke po zanimanjima češće pružaju komercijalne platforme. Prema portalu Indeed, najveći broj oglasa u Europi odnosi se na zanimanja u zdravstvu, IT sektoru, građevinarstvu i logistici. Kada je riječ o plaćama, najviše i dalje prednjače specijalizirana IT zanimanja i pozicije u financijskom sektoru.
Prema svim ovim podacima čini se da se europsko tržište rada lomi između dviju krajnosti, milijuna nezaposlenih s jedne strane i milijuna otvorenih radnih mjesta s druge. O rješenjima nema puno priče, osim stalnog uvoza radne snage iz trećih zemalja koji se u zadnje vrijeme intenzivirao. A stiže li ta sposobna radna snaga procijenite sami.