Na burzi rada i 57 stranih radnika, a broj će rasti

Trenutačno je na burzi rada prijavljeno 57 stranih radnika, a od početka godine do kolovoza u evidenciju ih je ušlo 140. Podaci su to Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), koji u istom razdoblju bilježi ukupno 89.343 novoprijavljenih domaćih radnika.

Brojke jasno pokazuju da su strani radnici i dalje tek marginalna skupina u sustavu, budući da čine oko šest posto ukupne radne snage u Hrvatskoj, dok se njihov udio među nezaposlenima mjeri tek u promilima. Istodobno, riječ je o važnoj novosti – prvi put im je omogućena prijava na burzu i pravo na naknadu za nezaposlene, jednako kao i domaćim radnicima.

Posljednje izmjene Zakona o tržištu rada omogućile su da se i državljani trećih zemalja s privremenim boravkom, kojima je prestao radni odnos, prijave u evidenciju nezaposlenih osoba HZZ-a. Time im je otvoren pristup sustavu socijalne sigurnosti i ostvarivanje prava na naknadu za vrijeme nezaposlenosti, što je važan iskorak u njihovoj integraciji na domaće tržište rada.

Da bi ostvarili naknadu, moraju ispuniti iste uvjete kao i domaći radnici: najmanje devet mjeseci rada u posljednje dvije godine, odnosno šest mjeseci ako su mlađi od 30, te prijava i podnošenje zahtjeva u roku od 30 dana od prestanka ugovora.

Naknada im ne pripada ako su sami dali otkaz, potpisali sporazum o prestanku, pali na probnom radu ili pripravništvu, ako je ugovor raskinut zbog teške povrede radne obveze ili ako nezaposlena osoba izdržava zatvorsku kaznu dulju od tri mjeseca. Osnovicu za izračun čini prosjek bruto plaće u tri mjeseca prije prestanka rada, a ako se ona ne može utvrditi, primjenjuje se minimalna plaća, koja u 2025. iznosi 970 eura.

Naknada se isplaćuje u postocima – 60 posto osnovice prva tri mjeseca, 35 posto od 91. do 180. dana te 30 posto nakon toga. Propisane su i granice: najviše 70 posto prosječne plaće u gospodarstvu, a najmanje 50 posto minimalne plaće umanjene za doprinose. Primjerice, radnik s minimalnom plaćom može računati na nešto više od 500 eura neto.

Trajanje prava ovisi o ukupnom radnom stažu, a kod ponovnog korištenja računa se samo razdoblje nakon posljednjeg primanja naknade, kako bi se spriječilo višekratno korištenje istog staža.

Ova zakonska novost uvedena je u trenutku kada Hrvatska bilježi snažan rast broja stranih radnika, ponajviše u građevinarstvu, turizmu i ugostiteljstvu, sektorima koji godinama muku muče s manjkom domaće radne snage. Očekuje se stoga da će broj prijavljenih stranih radnika na burzi rasti, kako se bude povećavao njihov udio u domaćem gospodarstvu i jačali migracijski pritisci.