Brigom o zdravlju zaposlenika gradi se ugled poželjnog poslodavca

Zdravlje zaposlenika uvijek treba biti prioritet svakog poslodavca. Sistematski pregledi predstavljaju važan segment brige o djelatnicima i sve više poslodavaca prepoznaje njihovu vrijednost. Mnogo je dobrobiti od preventivnih pregleda, a glavne su svakako rano otkrivanje zdravstvenih problema te prepoznavanje kroničnih bolesti kao što su dijabetes, hipertenzija ili kardiovaskularne tegobe, što značajno povećava šanse za uspješno liječenje i smanjuje izostanke s posla.

- Nema sumnje ni da poslodavac koji vodi računa o zdravlju zaposlenika osjeća veću lojalnost i motivaciju, a i prevencija je uvijek jeftinija od liječenja. S druge strane, kompanije koje brinu o zdravlju svojih zaposlenika grade ugled odgovornog i poželjnog poslodavca, što pridonosi privlačenju i zadržavanju kvalitetnoga kadra – kaže Goran Grdović, direktor tvrtke Employee Hero.

Primjerice, Addiko banka je, pored osnovnih paketa, svojim zaposlenicima ponudila još jedan benefit  - platformu ZuBee, s paketom stomatoloških usluga. ZuBee je jedinstvena pojava na tržištu jer uključuje i članove uže obitelji bez ikakvih dodatnih troškova.

Koncept je vrlo jednostavan. Tvrtka Employee Hero, koja je i vlasnik platforme ZuBee, shvatila je važnost pružanja poslodavcima mogućnosti da svojim zaposlenicima osiguraju benefite koji prelaze uobičajene standarde. Godišnji sistematski pregledi već su sjajan dodatak koji neke firme nude, a platforma ZuBee ide korak dalje. Tvrtkama nudi da svojim zaposlenicima omoguće izvanredne pakete stomatoloških usluga besplatno.

Stomatološke usluge bez dodatnih troškova

Zaposlenici Addiko banke tako sad mogu stomatološke usluge koristiti u nekoliko ordinacija. U Zagrebu su to Stomatologija i estetika, Ordinacija Cekić, Poliklinika Regenius, NovaMed te DentIN, u Osijeku Dental centar Čes, a u Rijeci Riviera Dent.

- Sretni smo što smo svojim zaposlenicima omogućili dodatne zdravstvene benefite i svakako je veliki plus što ih mogu koristiti i članovi njihove uže obitelji. Cijeli proces i dogovori s platformom ZuBee bili su brzi i efikasni na obostrano zadovoljstvo - rekla je Maja Mišić Stjepanović, voditeljica Sustava nagrađivanja Addiko Banke.

Model koji ZuBee nudi tako je postao jedinstven na tržištu jer uključuje i članove uže obitelji bez ikakvih dodatnih troškova. Stomatološke usluge, često smatrane luksuzom ili privilegijem, sad su lako dostupne zaposlenicima bez ikakvih dodatnih troškova zahvaljujući modelu koji promovira Employee Hero.

Platforma ZuBee na ovaj način unosi značajne promjene, stavljajući dobrobit zaposlenika u središte poslovne politike. Uvođenjem stomatoloških usluga bez dodatnih troškova, ZuBee ne samo da postavlja novi standard benefita nego uvodi ključni element brige o općem zdravlju i kvaliteti života zaposlenih.