Klub obiteljskih tvrtki
StoryEditor

Je li nasljednik obiteljske tvrtke doista talent?

04. Travanj 2012.
Piše:
lider.media

Istraživanja pokazuju da jedna od tri obiteljske tvrtke nastave poslovanje u drugoj generaciji. Glavni razlozi prodaje (ako se uopće nađe kupac) i propasti obiteljske tvrtke je taj što na vrijeme nije riješeno pitanje prijenosa menadžmenta i vlasništva na nove generacije.

Upravo je pitanje prijenosa vlasništva na nasljednike ključno u nastavku obiteljskog biznisa, a kako prepoznati je li nasljednik zaista talent i kako ga pripremiti za preuzimanje obiteljskog biznisa doznati će sudionici 4. konferencije Budućnost obiteljskih tvrtki na sutrašnjoj konferenciji. Predavnje će iznijeti Tanja Prekodravac, stručna savjetnica za edukacije i razvoj ljudskih potencijala u tvrtki SELECTIO, a kroz predavanje će odgovoriti na neka od pitanja s kojima se suočavaju mlađe generacije u obiteljskim tvrtkama. Neka od pitanja koja ih muče su: Zašto se uključiti u obiteljsko poslovanje? Što mi obiteljski biznis omogućava? Koje su moje karijerne mogućnosti u obiteljskom biznisu? Je li mi rad u obiteljskom poduzeću dovoljno atraktivan, izazovan? Hoću li radom u drugom poduzeću biti suočen s manjim stresom? Kako bi roditelji, koji su ujedno i vlasnici tvrtke, potaknuli nasljednike na nastavak karijere u obiteljskom biznisu dobro je da su upoznati s motivima koji utječu na njihovu želju za ostankom. Motivi za radom su: 1. ŽELJA ZA ZARADOM (‘Rad u obiteljskom poduzeću je financijski privlačan‘, ‘Poduzeće će jednoga dana biti moje‘) 2. LJUBAV PREMA BIZNISU (‘Volim svoju obitelj i ponosan sam s njenim biznisom‘, ‘Obiteljski je biznis moja baština‘) 3. DOBRE MOGUĆNOSTI RAZVOJA KARIJERE (‘Osjećam sigurnost u obiteljskom poduzeću‘, ‘Imam velike šanse napredovanja i realizacije karijernih ambicija‘ 4. UTJECAJ OBITELJ (‘Moja obitelj je dinamična i dostojna povjerenj‘,‘Moji roditelji to od mene očekuju‘) 5. ŽELJA DA SE POMOGNE OBITELJI (‘Želim zaštiti moje obiteljske interese‘). U predavanjima će biti riječi i o poželjnim osobinama i karakteristikama budućih vođa obiteljskih tvrtki ali i kako odabrati dobar tim, kvalitetne menadžere za rad u kompaniji. Više o konferenciji možete pronaći na www.obiteljsketvrtke.org

25. travanj 2024 00:48