Istraživanje provedeno na 5000 ljudi u braku u dobi od 19 do 89 godina pokazalo je da osobnost supružnika utječe na karijeru zaposlenih
Povišica ili unapređenje na poslu nije rezultat samo rada zaposlenika nego i osobnosti njegovog supružnika, objavljeno u studiji Sveučilišta Washington u St. Louisu.
- Naša studija pokazuje da nije samo vlastita osobnost ta koja utječe na iskustva koja zatim dovede do većih uspjeha u karijeri, nego da je važna i osobnost supruge ili supruga, rekao je autor studije Joshua Jackson, profesor psihologije na Sveučilištu Washington.
Pritom se ne misli na slučajeve u kojima supružnici uvjere svoje partnere da traže povišicu ili unapređenje, prenose mediji.
- Osobnost supružnika utječe na mnoge svakodnevne čimbenike koji se akumuliraju tijekom vremena kako bi rezultirali jednom od mnogih akcija potrebnih za dobijanje povišice ili unapređenja, istaknuo je Jackson.