Upravljanje korporacijama na svim nivoima u današnjem svijetu brzih promjena postaje sve složenije. Sve je više interesa koje menadžeri trebaju pomiriti, sve je više usta koja se moraju nahraniti, sve su veći zahtjevi za transparentnošću poslovanja, a informacije se brzinom društvenih mreža trenutno šire po cijelom svijetu.
U takvim uvjetima menadžerima je neophodan priručnik koji će ih na jasan i pitak način voditi kroz labirinte korporacije. Promjene ne samo da su nužne u smislu da ih korporacije moraju provesti nego se sa sigurnošću može reći da će se promjene dogoditi htjele to korporacije ili ne.Upravo iz tih razloga, ali i mnogih drugih, Ivica Voloder i Danko Sučević objavili su knjigu Korporativno upravljanje za 21. stoljeće u nakladi Lider medije.
- Nastojali smo imati drugačiji pristup te prikazati temu korporativnog upravljanja na nov način. U razumijevanju multinacionalnih korporacija bitan je multidisciplinaran pristup tako da smo uzeli u obzir psihologiju, etiku i moral. O organizaciji i upravljanju korporacijama, financijskom izvještavanju i sl. mnogo se toga ne zna, ali je ključno uzeti u obzir širi kontekst - rekao je Ivica Voloder za tiskano izdanje Lidera pri predstavljanju knjige.
Znanstvena i stručna relevantnost djela ogleda se u činjenici da ono prikazuje najznačajnije odnose i pripadajuće teorije koji se u suvremenoj literaturi vežu uz pojam korporativnog upravljanja, ali i korporacije u širem smislu. Okosnicu djela čine agencijska teorija i njoj (naoko) suprotstavljena teorija dionika koje su u proteklim desetljećima u velikoj mjeri utjecale na shvaćanje procesa upravljanja i odlučivanja u multinacionalnim korporacijama, u svojoj recenziji navodi dr.sc. Petar-Pierre Matek.
Knjiga je namijenjena svima onima koji se u teoriji i/ili praksi susreću s multinacionalnim kompanijama, a obuhvaća studente ekonomskih znanosti i zaposlenike istih, studente stručnih i sveučilišnih studija ekonomije i poslovne ekonomije, opću znanstvenu i stručnu javnost.
Knjigu možete nabaviti ovdje.