Info Mirakul programi za HR koji oblikuje poslovne odluke HR kao strateški partner sve više oblikuje poslovne odluke, a Mirakul programi dodatno jačaju njegov utjecaj u organizacijama
Info Raiffeisen banka ponovno potvrđuje kvalitetu HR praksi Obnovom Employer Partner certifikata, Raiffeisen potvrđuje da razvoj ljudi i organizacijske kulture ostaje ključni strateški prioritet
Poslovni uspjesi Strateški fokus na ljudske potencijale i dalje donosi priznanja HT-u Riječ je o priznanju koje SELECTIO Grupa dodjeljuje za prakse s učinkom na poslovanje, kulturu i razvoj, povezane s dugoročnim ciljevima
Info Philip Morris Zagreb još jednom potvrđuje izvrsnost u HR-u U Philip Morrisu odjel ljudskih potencijala ima ključnu stratešku ulogu. Rukovoditelj HR odjela je član Uprave te upravlja svim HR procesima
employer branding u Hrvatskoj Poslodavci traže ambiciozne zaposlenike, a radnici žele ravnotežu I dalje se najviše traže IT-jevci, ali i prodajni stručnjaci te menadžeri, no o employer brandingu se razmišlja tek kada mnogo ljudi ode
Što i kako Nezamjenjivi zaposlenici: Mit ili poslovna stvarnost? Fluktuacija, generacija Z i izazovi HR-a: može li organizacija opstati bez nezamjenjivih zaposlenika i tko su zaista ključni ljudi?
Vedran Turković, izvršni direktor DeepIT-ja: Vedran Turković, izvršni direktor DeepIT-ja: Deep Human – HR rješenje tvrtke DeepIT
Ljudski vs. strojni kapaciteti Ljudski vs. strojni kapaciteti: Nema ni idealnih radnika ni idealne umjetne inteligencije
Hrvoje Hajduk, direktor Odjela ljudskih potencijala u Setcoru: Hrvoje Hajduk (Setcor):Kako privući i zadržati talente ključno je pitanje u IT sektoru
Info Hrvatski Telekom ponovno među 10 posto najboljih poslodavaca: Održivim HR praksama do najprestižnijeg certifikata u HR svijetu
dr. sc. Dario Car, dipl. psiholog, HR konzultant Dario Car, psiholog i HR konzultant: Generativni AI omogućio je dublje razumijevanje ljudskih potencijala
