Unplugged
Kata Leutar (IMEA Consulting): S krizom će se najlakše nositi organizacije koje imaju povjerenje u svoje lidere
Lideri bi trebali stvoriti kulturu u kojoj je zaposlenik prioritet i u kojoj je stres samo pokazatelj da je neka transformacija nužna - na razini kolektiva ili pojedinca i to uz potpunu podršku