Iskon je tijekom 23 godine postojanja kao srednje velika tvrtka zadržao fleksibilnost i 'startup'-ozračje, koje od osnutka u garaži Damira Sabola prirodno postoji u tvrtki. Mijenjale su se uprave i direktori, ali Iskon ih je sve redom pripitomio i očuvao svoje glavne vrijednosti. S obzirom na to da u njemu upravo pripremaju svoju 'employer branding' kampanju, provjerili smo kako ona nastaje