#novo normalno
Lidertrend
Great Resignation - Virus razotkrio abnormalnosti poslovnog života
Iako bi svatko za sebe trebao odlučiti može li si priuštiti napuštanje uredskog posla od devet do pet, dobra stvar s ovim trendom jest što će poslodavci morati postati fleksibilniji, jer njihovi zaposlenici više ne vjeruju u 'staro normalno'.
Hrvatska
Danko Sučević: Moguće je da se nalazimo na početku kraja radnog mjesta kakvo poznajemo
Danas izgleda izgledno da će se godine u budućnosti brojiti prema udaljenosti od 2020. Tako će, možda, ono što prema tekućem kalendaru zovemo dvije tisuće dvadeset prvom godinom, prema novom kalendaru biti prva godina nakon korone. Pandemija utječe na demografiju, psihologiju, zdravstvo i zdravstveni sustav, tehnologiju, politiku pa i društvo u cjelini. Međutim, tema za koju vjerujem da je interesantna čitateljima Lidera je ponajprije utjecaj na ekonomiju odnosno što očekuje poduzetnike, menadžere i poslodavce u budućnosti.
2021.: quo vadis, Hrvatska?
QUO VADIS, Hrvatska? Pravi udar krize tek slijedi u idućoj godini
Ovogodišnji pad Hrvatskog BDP-a bit će među najvećima u Europi. očekuje se i da će razdoblje oporavka u našoj zemlji trajati najdulje u Europskoj uniji. No budemo li pametno odigrali 'krizne' karte, možda mnogo toga možemo okrenuti u svoju korist