#Ramiro

#Ramiro

Hibridni rad: Danas sve ovisi o supermoćima voditelja timova

Hibridni rad: Danas sve ovisi o supermoćima voditelja timova

Ljudi imaju potrebu biti povezani uživo, no žele i fleksibilnost oblika rada i radnog vremena. Žele biti produktivni i učinkoviti, trebaju trenutke nedostupnosti, ali i kreativnu suradnju. Tvrtka pak treba njihov učinkoviti rad. Kako sve to pomiriti?

Angažiranost zaposlenika: Sve manje prostora za 'opušten' pristup radu

Angažiranost zaposlenika

Angažiranost zaposlenika: Sve manje prostora za 'opušten' pristup radu

Nekoć se angažiranost zaposlenika mjerila vremenom provedenim u uredu, a danas je važniji njegov stvarni doprinos radu. digitalni alati omogućavaju česte upitnike, kratka i jasna pitanja, ankete za brzu za provjeru i drugo te daju precizniju sliku o zaposleniku, ali i stanju u organizaciji

Tanja Pureta: Vlasnikova pokretačka snaga s vremenom se pretvara u snažnu kočnicu razvoja tvrtke

Tanja Pureta: Vlasnikova pokretačka snaga s vremenom se pretvara u snažnu kočnicu razvoja tvrtke

Tanja Pureta vlasnica je i direktorica Ramira, konzultantske tvrtke specijalizirane za upravljanje ljudskim potencijalima i organizacijskim razvojem. S njom smo razgovarali o fenomenu povratka vlasnika iz mirovine u operativno upravljanje tvrtkom.

Tanja Pureta, industrijska psihologinja: Hrvatski menadžeri spajaju naizgled nespojivo – prijateljski i autoritarni stil vođenja

Tanja Pureta, industrijska psihologinja: Hrvatski menadžeri spajaju naizgled nespojivo – prijateljski i autoritarni stil vođenja