
Angažiranost zaposlenika
Angažiranost zaposlenika: Sve manje prostora za 'opušten' pristup radu
Nekoć se angažiranost zaposlenika mjerila vremenom provedenim u uredu, a danas je važniji njegov stvarni doprinos radu. digitalni alati omogućavaju česte upitnike, kratka i jasna pitanja, ankete za brzu za provjeru i drugo te daju precizniju sliku o zaposleniku, ali i stanju u organizaciji