Namijenjen je svima koji upravljaju ljudima – od HR stručnjaka, menadžera i direktora do svih koji žele unaprijediti poslovnu kulturu
Uspješne tvrtke znaju da su zadovoljni zaposlenici ključ njihovog rasta i stabilnosti. No, kako osigurati motiviran i angažiran tim? Koje su strategije najefikasnije u različitim industrijama? I koliku ulogu u tome imaju menadžeri i HR stručnjaci? Na ta i mnoga druga pitanja odgovorit će stručnjaci iz različitih sektora na besplatnom online webinaru u organizaciji Alma Career Croatia ‘Zadovoljni timovi, uspješne tvrtke: Iskustva iz prve ruke‘, koji će se održati 19. ožujka 2025. od 14:00 do 15:00 sati.
Ovaj webinar namijenjen je svima koji upravljaju ljudima – od HR stručnjaka, menadžera i direktora do svih koji žele unaprijediti poslovnu kulturu svoje tvrtke. Kroz konkretne primjere, sudionici će saznati koje su metode dale najbolje rezultate u praksi te kako ih mogu primijeniti u vlastitim organizacijama.
Koji su ključni izazovi i kako ih rješavati?
Svaka industrija nosi svoje specifične izazove kada je u pitanju zadovoljstvo zaposlenika. Primjerice, u IT sektoru, gdje su zaposlenici među najzadovoljnijima, važno je stvoriti okruženje koje potiče angažman i dugoročnu lojalnost. Marko Mišulić, CEO tvrtke Rentlio, podijelit će kako su postigli zavidan postotak angažiranih zaposlenika. Kakvu ulogu u tome ima podrška menadžmenta i HR-a te koje konkretne mjere su poduzeli kako bi održali ovako visoku razinu motivacije među zaposlenicima?
S druge strane, medicinska industrija suočava se s velikim izazovima u pronalasku i zadržavanju zaposlenika. Dunja Vorkapić, HR direktorica Arsano Medical Group, govorit će o važnosti kontinuiranog praćenja zadovoljstva zaposlenika te kako inovativni alati, poput Pulsera, mogu pomoći u prepoznavanju ključnih područja za poboljšanje. U sektoru gdje je fluktuacija visoka, tvrtke koje redovito ispituju zadovoljstvo zaposlenika imaju čak 59 posto nižu fluktuaciju, što jasno pokazuje važnost slušanja zaposlenika i prilagođavanja njihovim potrebama.
U financijskoj industriji, gdje su izazovi vezani uz percepciju struke i zadržavanje talenata, Ana Zrinski-Smoljo, Head of HR u Grawe osiguranju, podijelit će iskustva svoje tvrtke. Koliko kultura organizacije utječe na dugoročnu lojalnost zaposlenika i koje su ključne promjene uveli kako bi osnažili timove? Prema istraživanjima, tvrtke koje imaju angažirane zaposlenike ostvaruju 21 posto veću profitabilnost, što pokazuje koliko je važno ulagati u zadovoljstvo zaposlenika kao stratešku prednost.
Online webinar će također otvoriti prostor za raspravu o temama poput:
- Kako menadžerski stil utječe na angažman zaposlenika?
- Koji su najčešći razlozi odlaska zaposlenika i kako ih spriječiti?
- Kako tvrtke reagiraju kada im zaposlenik najavi odlazak – nude li benefite, osiguravaju li prostor za povratak tzv. ‘boomerang‘ zaposlenika?
Podaci jasno pokazuju koliko je istraživanje zadovoljstva zaposlenika ključno za poslovni uspjeh. Tvrtke koje su osvojile titulu Najbolji poslodavac zabilježile su impresivan rast prihoda od 58 posto, dok su one koje redovito provode ovakva istraživanja uspjele povećati broj zaposlenika koji bi preporučili svog poslodavca s osam posto na čak 45 posto.
Ako želite učiti iz konkretnih primjera iz prakse, čuti kako uspješne tvrtke njeguju svoje timove i unaprijediti vlastite HR strategije, ne propustite besplatni online webinar 19. ožujka 2025. u 14:00 sati.
Rezervirajte vrijeme za korisne uvide i inspiraciju iz prve ruke!