Ergonomija: nije stvar samo u stolu i stolcu, mnogo je složenije

piše: dr. sc. Milan Milošević, izv. prof., dr. med.

Uloga menadžera nije ograničena samo na nadzor i odlučivanje – oni su često i nositelji promjena, lideri timova te odgovorni za održavanje dugoročnog razvoja organizacije. No u tome dinamičnom kontekstu često se zanemaruje kritičan aspekt poslovnog zdravlja: ergonomija u svakodnevnom radu. Ergonomija kao znanost i praktična disciplina proučava odnose između čovjeka, rada i radne okoline radi optimizacije učinkovitosti i zaštite zdravlja. Dok se ona tradicionalno promatra u industriji i proizvodnim procesima, njezina važnost u uredskom i menadžerskom okružju postaje sve izraženija.

Zbog produljenog sjedenja, rada na računalima, stalnih sastanaka, putovanja i stresa menadžerski je rad fizički i psihički zahtjevan. Negativne su posljedice loših ergonomskih uvjeta različite, od bolova u leđima i smanjene koncentracije do ozbiljnih kroničnih poremećaja i dugoročnog smanjenja radne sposobnosti. Za menadžere, koji osim o vlastitome zdravlju moraju voditi računa o učinkovitosti timova, razumijevanje ergonomskih načela postaje strateška prednost.

Razumijevanje osnova

Rad menadžera specifično se razlikuje od standardnoga uredskog rada. Iako se velik dio aktivnosti temelji na sjedenju, korištenju računala i komunikaciji, menadžerski posao uključuje i stalnu dinamiku: česte sastanke, analizu kompleksnih informacija, odlučivanje pod pritiskom, ali i fizičke izazove poput poslovnih putovanja, sudjelovanja na konferencijama ili vođenja timova na terenu. Razumijevanje tih specifičnosti prvi je korak u prilagodbi ergonomskih rješenja menadžerskom radu.