Kako se postaje liderom? Je li riječ o osobini s kojom se osoba rađa ili su to kvalitete koje se stječu treningom i učenjem?
Studija koju je The Leadership Quarterly objavio u rujnu 2012. godine tvrdi da postoji šansa od 24 posto da osoba naslijedi neke predispozicije potrebne za liderstvo od roditelja koji su bili na nekoj rukovodećoj poziciji. To pokazuje i činjenica da ako ste potomak roditelja na visokoj poslovnoj poziciji imate neku početnu prednost, ali se većina vještina ipak razvija i uči s vremenom.
- Neka istraživanja tvrde da se čak trećina potrebnih osobina može naslijediti – kaže Angelo Kinicki, profesor na poslovnoj školi W.P. Carey. On dodaje da se većina osobina ipak može unaprijediti treningom i učenjem. Odnosno, smatra da se većina potrebnih osobina ipak ne nasljeđuje.
Evo odgovor na pitanje što odlikuje dobrog lidera:
Inteligencija
Edukacija, kritičko razmišljanje i kontinuirano učenje su dobre osobine lidera. Treba tražiti ljude koji se vode principom cjeloživotnog učenja i drže korak s novim trendovima.
Sposobnost rješavanja problema
Upitno je koliko je ta sposobnost nasljedna, ali se može razvijati odgojem ili školovanjem. Ljudi koji su premostili velike osobne ili poslovne probleme su bolji lideri zbog iskustva i empatije.
Liderske osobine
Osobine kao što je ekstrovertiranost su nasljedne i snažno povezane s liderskim sposobnostima. Introverti, međutim, također imaju liderske osobine. Ključno je odrediti nečiji stil vodstva. Pitajte za primjere i na taj način pokušajte zaključiti kako osoba inspirra i motivira druge.
Disciplina
Zaključno, Kinicki tvrdi da dobar lider mora stvari držati pod kontrolom te da su najbolji lideri oni koji kreiraju dugoročne strategije.