Kako razviti umijeće timskog rada?

O čemu ovisi konkurentska prednost vaše tvrtke? O umješnom upravljanju financijama? O odabiru neke inovativne strategije? Korištenju napredne tehnologije u radnim procesima? Odgovor na navedena pitanja negativan je. Uspješnost poslovanja svake tvrtke najviše ovisi o kvaliteti timskog rada, o značajnom te istovremeno vrlo rijetkom fenomenu.

Usprkos velikoj pozornosti koju mu stručna javnost niz godina posvećuje, u brojnim organizacijama timski rad ne uspijeva zaživjeti na pravi način zbog toga što su timovi sastavljeni od nesavršenih i prirodno disfunkcionalnih ljudskih bića.

Nakon što smo u prošlim brojevima qLifea obradili četiri od pet Sengeovih disciplina moderne znanosti i umjetnosti liderstva - sustavno razmišljanje, osobni razvoj, zajedničku viziju i mentalne modele - stiglo je vrijeme da se dublje pozabavimo timskim radom.

Timski rad je pojam koji se odnosi na procese usklađivanja i razvijanja kapaciteta tima sa svrhom ostvarivanja željenih rezultata. Temelji se na fenomenu "usklađenja" (engl. alignment) kada grupa ljudi funkcionira "kao da su jedna cjelina". Osnovna značajka neusklađenog tima ogleda su u bespotrebnom rasipanju energije. Iako se članovi tima ponekad iznimno trude da pridonesu cjelini, njihovi napori ne prenose se učinkovito u napore tima kao cjeline. Suprotno tome, na primjeru usklađenog tima nailazimo na zajedničko usmjerenje pa se pojedinačna energija članova harmonizira, a energija manje rasipa. Zapravo, moglo bi se reći da u usklađenom timu pojedinačni napori nalikuju koherentnom laserskom svjetlosnom snopu koji se po svojstvima znatno razlikuje od nekoherentnog i raspršenog svjetla žarulje.

Osnovna značajka vrhunskih timova ogleda se u njihovoj prirodnoj sposobnosti da spomenutu usklađenost podignu na još višu razinu, sve do nastajanja kolektivne rezonancije koja se najbolje opisuje osjećajem posebnog zajedništva grupe, prožetog energijom, ritmom i intuitivnim uvidima koji blagotvorno djeluje na interakcije članova olakšavajući im ostvarenje zajedničke svrhe. Susreti vrhunskih timova, naime, redom su protkani posebnom fizičkom, intelektualnom, emocionalnom i duhovnom povezanošću dvoje ili više ljudi. O njima se govori biranim riječima, kao o susretima "druge vrste" na razini srca, duše i podsvjesne memorije, kada odgovori na sva bitna pitanja dolaze iz sfera onkraj pukog uma, iz nekih drugih dimenzija stvarnosti, direktno iz Univerzuma.    

O važnosti timskog rada čitajte u novom broju časopisa qLife 17. srpnja 2015.

Pretplatite se na qLife - prvi časopis za liderstvo i menadžment u Hrvatskoj!

Više doznajte ovdje.