Pet razloga zbog kojih niste dobili posao

Zbog sve većeg broja kvalificiranih i prekvalificiranih ljudi koji se natječu za posao, šanse da se upravo vas zaposli postaju sve manje.

Poziv na razgovor za posao ne jamči da ćete ga dobiti. Forbes donosi pet najčešćih razloga zbog kojih vas nisu zaposlili.

1. Loš prvi dojam
Prvih 30 sekundi prilikom upoznavanja su najvažnije. Tada vas ljudi prosuđuju prema svemu onome što vide i čuju, poput način rukovanja, kontakta očima, stila odijevanja, ton glasa…Kako biste ostavili dobar prvi dojam, budite pozitivni, dinamični i originalni. Također ponesite bilježnicu i olovku kako biste ostavili dojam pažljive i zainteresirane osobe te kako biste mogli zabilježiti važne informacije.

2. Ne postavljate pitanja
Tijekom razgovora vaša pitanja mogu probiti led između vas i onoga koji vas intervjuira. Dobro postavljena pitanja mogu pokazati vašu zainteresiranost, motivaciju i potencijal. Uz to, ona vam mogu pomoći saznati je li to posao koji želite.

3. Postavljate nevažna pitanja
Umjesto pitanja o pogodnostima i plaći, poželjnija su pitanja o izazovima i mogućim zamkama na poslu te o mjerilima uspjeha. Pitanja poput: ‘Zašto je ovo radno mjesto slobodno?’ potpuno su legitimna.

4. Niste se dobro pripremili
Prije nego što se pojavite na razgovoru, proučite sve o firmi na čiji ste se natječaj prijavili. Proučite njihovu internetsku stranicu, novinske članke pa čak i LinkedIn profil osobe koja će vas intervjuirati. To će vam omogućiti da postavljate pametna pitanja, djelovat ćete zainteresirano za posao, ali će isto tako pomoći da dobro odgovorite na postavljena pitanja.

5. Nespretan kraj razgovora
Uobičajeni razgovor traje oko sat vremena i na kraju će vas upitati imate li još pitanja. To će biti znak da završite razgovor. Ako želite posao, poželjno je odgovoriti nešto poput: ‘Želio sam znati više o poslu i o vašim očekivanjima, ali i o vašoj kompaniji te vašem tržištu. Ono što sam čuo potvrđuje da imamo puno toga zajedničkog i da će moje iskustvo i vještine A, B i C biti vrlo korisne u suočavanju s vašim izazovima.’