Opće stanje u Hrvatskoj, u kojoj čak i predsjednik Vlade govori o nezaposlenosti kao o elementarnoj nepogodi, bio je osnovni motiv za pokretanje Programa postakademskog zapošljavanja, nedavno predstavljenog javnosti. Nov i inovativan pristup u stvaranju, selektiranju i praćenju mladih poduzetnika, što počinje već pri upisu na sveučilište osmislili su splitsko i zagrebačko sveučilište, teoretski ga doradili i predstavili strateškim partnerima.
I svi su odreda prihvatili ideju. Jer projekt je inovativan, zanimljiv i prije svega koristan. Cilj je da se studentima uz osnovna znanja i vještine ponude i dodatna znanja koja se odnose na vještine upravljanja, a to bi na kraju trebalo pokrenuti razvoj gospodarstva. Sveučilišta kao najjača intelektualna i pokretačka snaga društva u tome igraju važnu ulogu. – Smatramo da nam je dužnost pridonijeti izlasku iz atmosfere beznađa i krize tako da vlastitom kreacijom i inovacijom pokrenemo proces uključivanja diplomiranih visokoobrazovanih mladih ljudi u gospodarstvo i time pokrenuti cjelokupnu kulturnu, društvenu i gospodarsku aktivnost Hrvatske. Naš je temeljni zadatak preokrenuti postojeću, tvrdokornu i uvriježenu svijest o završetku studija i traženju poslodavca te je zamijeniti idejom o samozapošljavanju i pripremi tijekom studija za taj hrabri poduzetnički iskorak – istaknuo je Branko Matulić, prorektor za kvalitetu, kulturu i umjetnost Sveučilišta u Splitu.
Sve počinje tijekom studiranja Zadaća je sveučilišta kao vodećih partnera u projektu osmisliti program edukacije, razviti i prihvatiti metode selekcije poduzetničkih ulaznih sposobnosti budućih poduzetnika, razraditi kriterije i pravila Programa postakademskog zapošljavanja s drugim dionicima, razviti metode praćenja i ocjenjivanja polaznika, formirati interdisciplinarno tehnološko vijeće, osigurati i brinuti se za načine financiranja i zaštitu intelektualnog vlasništva, osigurati internacionalizaciju procesa te organizirati i osigurati mentore, voditi računa o medijskoj popularizaciji i koordinaciji rada svih dionika itd. Posla je mnogo, napominje Matulić, ali sve teče prema zacrtanom planu. Koncept programa počiva na temeljnom načelu da pretpostavka stvaranja vlastitoga radnog mjesta počinje već tijekom studija. Što prije, to bolje. – Sveučilište organizira edukativni program s ulaznim testiranjem poduzetničkih sklonosti u kojemu tijekom pet akademskih godina u tzv. međusemestrima student na prvoj godini studija sluša pravni, na drugoj ekonomski modul, a na trećoj godini odrađuje ciljano praksu u zemlji i/ili inozemstvu u sklopu razmjene Erazmus. U tom razdoblju mora iznjedriti određenu poslovnu ideju kojom tijekom četvrte godine studija preko burze, mentora i poduzetnika traži partnere i voditelja mentora koji će mu biti glavni oslonac u razradi poslovne ideje. Tijekom pete godine studija razrađenu poslovnu ideju predstavlja tehnološkom vijeću koje daje procjenu vrijednosti te prihvaća ili odbacuje poslovni koncept. Ako dobije zeleno svjetlo, student ima pravo iskoristiti sredstva iz fonda koji se formira iz njegove osiguravajuće police koja se namjenski uplaćuje i koja u pet akademskih godina postaje temeljni kapital za podizanje povoljnoga poduzetničkoga kredita. Sve se isključivo namjenski iskorištava uz maksimalan nadzor i kontrolu – ističe Matulić. U sve to uključeni su studentske organizacije, gradovi, županije, nekoliko ministarstava, HGK, HZZO, banke, osiguravajuće kuće, mediji i brojni drugi dionici bez čijeg udjela projekt ne može uspjeti. Stoga je projekt i svojevrsni test sinergijskog potencijala društva u cjelini.
Sinergijski efekt HGK se priključio jer mu je cilj povećati broj rastućih poduzeća tzv. gazela koje pokazuju dosljedan i visok rast tijekom nekoliko godina. Mnoge od tih tvrtki su, naime, osnovali mladi i inovativni kolege ili sveučilišni diplomanti.– Kako bi se povećao broj rastućih poduzeća, nužno je da se studenti motiviraju na pokretanje vlastite tvrtke, da imaju znanje za to i, naravno, da ih podupru obrazovne ustanove, poslovne udruge i Vlada. Upravo je stoga interes HGK uključiti se u ovaj projekt kako bi uvođenjem poduzetničkog načina razmišljanja na neekonomske fakultete i sveučilišta pomogli studentima u pokretanju vlastite gazele, što će na kraju pridonijeti razvoju cjelokupnoga gospodarstva, ali i zadržavanju mladih visokoobrazovanih ljudi u našoj zemlji – istaknuo je predsjednik HGK Luka Burilović. Oni su uključeni u nekoliko projekata vezanih uz obrazovanje, a u sklopu projekta EU Erasmus za poduzetnike početnike omogućili su i sufinanciranje razmjene mladih hrvatskih poduzetnika s iskusnim poduzetnicima u Uniji. Ukupno je osigurano 85 tisuća eura za razmjenu mladih poduzetnika, a do sada je realizirano 15 razmjena.U Programu postakademskog zapošljavanja njihov je zadatak dati stručnu potporu tako što će imenovati svoje zaposlenike koji na temelju svoga stručnog znanja i iskustva mogu dati kvalitetne informacije i savjete studentima koji imaju poduzetničke ideje, pomoći u pronalaženju poduzetnika koji u svojstvu predavača i mentora na svojim uspješnim primjerima mogu pridonijeti uspjehu programa, na svojim internetskim stranicama promicati program putem poveznice, omogućiti uključivanje studentskih poduzeća i studenata u svoje programe edukacije za poduzetništvo te osigurati studentima koji žele pokrenuti posao preksu u zemljama EU putem programa Erasmus za poduzetnike početnike. – Očekujemo da će studenti polaznici tog programa jačati upravljačke sposobnosti te interdisciplinarne vještine za samostalno vođenje tvrtke. Jednako tako, očekujemo da će se više tvrtki osnivati zbog toga što mladi prepoznaju priliku, a ne iz nužde te na kraju želimo da što više njih ostane u Hrvatskoj i nastavi karijeru u poduzetništvu – naglašava Burilović. Koncept je inovativan i smion, ovisi o mnogo dionika, ali sudeći prema dosadašnjim reakcijama, njegovi su inicijatori optimistični i vjeruju kako bi već od ove akademske godine mogli početi s prvim projektnim ciklusom. Ako se u sklopu toga prvog ciklusa otvori samo i jedna, ali uspješna tvrtka, Matulić vjeruje da će to biti zamašnjak koji više nitko neće moći zaustaviti.