Za najbolje kandidate uvijek ima posla

Karlovačka pivovara, jedan od partnera Studentskog Lider kluba, ugostila je studente u svojem pogonu u Karlovcu. Anita Jerković, Karmela Marinčić, Tomislav Ujdur, Neven Marković i Nenad Marđetko s Prehrambeno-biološkog fakulteta, Granit Domgjoni s Vern'a i Petra Kakša s Ekonomskog fakulteta imali su priliku vidjeti iz prve ruke kako nastaje Karlovačko pivo od početka prozvodnog procesa do ukrcavanja na dostavna vozila te u zanimljivom predavanju predsjednice Uprave Branke Slaveske otkriti mogućnosti koje nudi Karlovačka pivovara.

U razgledavanju tvornice studente je vodila Martina Rumiha, koja je detaljno objasnila proces proizvodnje te istaknula da je na prvom mjestu sigurnost njihovih radnika i kupaca te kvaliteta finalnog proizvoda.
- Posebno smo ponosni na činjenicu da se više od 600 dana nije dogodila nijedna ozljeda na radnom mjestu. Sigurnost je iznimno važan dio u našem proizvodnom lancu i mnogo se pažnje posvećuje tom segmentu. Radnici prolaze edukacije, a mi kao kompanija pokušavamo na sve način smanjiti opasnosti. Kontrole koje smo uveli idu u smjeru sigurnosti i održivosti proizvodnje - istaknula je Rumiha, voditeljica TPM odjela u proizvodnji.

Kvaliteta prije svega

S obzirom na to da je Karlovačka pivovara u sklopu grupe Heineken, moraju se pridržavati mjera za očuvanje okoliša, ali i kvalitete proizvodnje koje vrijede za sve dijelove u grupaciji. U Karlovcu su iznimno ponosni na kvalitetu, koja na svim kontrolama dobiva visoke ocijene. Nakon detaljnog pregleda tvornice studenti su iz prve ruke saznali kako se mogu zaposliti u Karlovačkoj pivovari i što ih očekuje tijekom karijere u izlaganju predsjednice Uprave Branke Slaveske, voditeljice ljudskih potencijala Mirjane Vidaković te voditeljice korporativnih komunikacija Ljudmile Bratko. Posebno su impresionirani bili dvosmjernom komunikacijom koju je potaknula Slaveska, koja im već na startu poručila da kad završe fakultet učenje nije gotovo, nego tek počinje.
- U sklopu grupacije održavamo treninge kako bi zaposlenici unaprijedili svoje vještine. To nas tjera naprijed i to ne smijete shavaćati kao nešto što se mora i teško je, već kao dio unaprjeđenja svojih vještina - poručila je studentima Slaveska.
Istaknula je da Karlovačka pivovara posebno pazi na zaštitu vode, smanjenje CO2 i, ono što je najvažnije - promicanje odgovorne konzumacije piva. Upravo na tom posljednjem segmentu temelje svoje poslovanje te iako mnogi smatraju da takva promocija u nekom dijelu šteti, oni se ne slažu s tim.
- To je jedina ispravna politika i nećemo je nikada promijeniti. I spotovi koje smo snimili 'Sunrise' i 'Drink less dance more' samo su dio te priče. Promičemo odgovornu konzumaciju jer to smatramo ispravnim. Moramo biti odgovorni i to kreće od nas samih - rekla je Slaveska.

Natječaj za najbolje

Studenti su s posebnom pažnjom slušali izlaganje Mirjane Vidaković, koji je objasnila kako mogu doći do posla u Karlovačkoj pivovari. Put nije lagan i očekivanja su velika, ali studenti dobivaju mnogo zauzvrat. Posebno su bili zainteresirani za International Graduate Programme (IGP), u kojem studenti imaju po tri zadatka, koja rješavaju šest mjeseci.
- Prošle godine prijavilo se oko 18 tisuća kandidata, a samo 22 dobila su priliku. Tu se traže najbolji od najboljih. Kada završite taj program, onda imate priliku za posao u kompaniji u vašoj zemlji iz grupacije Heineken. Nama se tako priključio Luka, koji je imao ponude iz drugih zemalja, ali se odlučio za Hrvatsku. To je prilika za vas s prehrambeno-tehnoloških fakulteta jer mnogo je više prijava za financije i marketing nego za vaš segment - rekla je Vidaković.
Osim putem IGP-a prilika za posao je pripravništvo ili javljanje na oglase. Budući da je Karlovačka pivovara u procesu reorganizacije proizvodnje, upravo traže mlade i kvalitetne kadrove u tom području.
- Lanac proizvodnje zahtijeva mladi kadar, koji će biti okosnica proizvodnje. To je prilika za sve vas. Pošaljite nam i otvorenu molbu jer za najbolje uvijek ima posla. Nemojte okolišati ako mislite da nam možete pomoći, pošaljite molbu - istaknula je Vidaković.
Slaveska im je objasnila da osim vještina koje donose s fakulteta trebaju posjedovati i neke osobne vještine koje će im biti važne u radu. Kao prvo ističe se vodstvo u svim segmentima poslovanja. Karlovačka pivovara od svojih zaposlenika traži da imaju inicijativu i sa svojim prijedlozima pomognu u unaprjeđenju poslovnih procesa.
- Tražimo kvalitetne ljude jer oni mogu gurati kompaniju prema naprijed. Grupacija Heineken vodeća je u Europi i zbog takve politike ide prema naprijed - dodala je predsjednica Uprave.

Izvrsni dojmovi

Studenti su bili oduševljeni gostoprimstvom te su izrazili nadu da će neki od njih pronaći posao u Karlovcu.
- Već smo obišli neke druge pogone, ali nigdje nam nisu sve pokazali kao u Karlovačkoj pivovari. Posebno nam je bilo zanimljivo slušati iskustva iz prve ruke te što su imali odgovore na naša pitanja. Razgledavanje proizvodnog pogona bilo je edukativno jer smo imali priliku u praksi vidjeti ono što slušamo u teoriji - rekao je Neven Marković.
Razgledavanje tvornice bilo je zanimljivo i Granit Domgjoniju s Vern'a, koji dobio mnogo korisnih savjeta tijekom izlaganja. Posebno je upijao naputke koje im je davala Slaveska.
- Put od prodajnog putnika do predsjednice Uprave Branke Slaveske posebno me je inspirirao. Objasnila nam je da se trudom, zalaganjem i idejama može doći do visokih menadžerskih pozicija, što mi je bilo jako zanimljivo. A i tvornica, koja radi prema najvišim svjetskim standardima, i obilazak potvrdili su mi predodžbu o njoj - rekao je Domgjoni.
Nakon službenog dijela studenti su ostali u razgovoru s predstavnicima Karlovačke pivovare te su dobili dodatna pojašnjenja. Na kraju svi su Karlovac napustili s mnogo dojmova i iskustvom koje će im pomoći u pronalaženju posla.