Većina govornica današnjeg predstavljanja inicijative za postizanje minimuma od 30 posto žena na upravljačkim pozicijama složila se da kvote kao takve nisu rješenje, već cilj kojem valja težiti kroz jednakost šansi muškaraca i žena. Kako je na predstavljanju hrvatskog Kluba 30 posto u prostorijama Hrvatske udruge poslodavaca u Zagrebu rekla predsjednica Udruge Gordana Deranja, namjera je ovom inicijativom ubrzati tempo uključivanja žena u najviše upravljačke pozicije u društvu.
>>>Majetić: Rast gospodarstva posustaje zbog neprovođenja reformi
Indeks ravnopravnosti spolova u članicama Europske unije za 2015. godinu smjestio je Hrvatsku na 24. mjesto, dok je statistika Crobexa pokazala da je u upravama uvrštenih kompanija bilo samo 17 posto žena prošle godine. Što je još više zabrinjava, broj tvrtki koje uopće nemaju žene u upravi, porastao je sedam posto. S tim podacima u vidu, HUP i Kanadsko veleposlanstvo odlučili su zajednički pokrenuti Klub 30 posto u Hrvatskoj.
Veleposlanik Kanade Daniel Maksymiuk smatra kako na povećanje broja žena na liderskim pozicijama treba gledati kao komparativnu prednost za kompanije te izrazio zadovoljstvo sudjelovanjem HUP-a u ovoj inicijativi. Nakon njega, okupljenima se obratio Victor Dodig, šef jedne od najvećih banaka u Kanadi, CIBC-a, i utemeljitelj Kluba u Kanadi, koji je naglasio važnost privatnog sektora u ostvarivanju ovog cilja dodavši da je Klub u Kanadi samo tri godine nakon osnutka dogurao do 200 članova.
>>>HUP i EK nagrađuju najbolje poduzetničke ideje srednjoškolaca – nagradni fond 250 tisuća kuna
‘Hrvatska ima velik gospodarski potencijal, ali se on može realizirati samo uz sudjelovanje žena‘, istaknuo je. Da nije pobornica kvota objasnila je potpredsjednica Vlade Martina Dalić, ustvrdivši kako vjeruje u biranje najsposobnijih, neovisno o spolu zbog čega osnivanje Kluba shvaća kao instrument za promociju toga. S njenom su se ocjenom složile predsjednica Uprave Ericsson Nikola Tesla Gordana Kovačević, predsjednica Uprave IN2 Katarina Šiber Makar, ali i Deranja u svojoj završnoj riječi. Sve one izrazile su želju za postizanjem kulture jednakosti u kojoj spol neće igrati nikakvu ulogu, pri čemu Klub 30 posto može odigrati važnu ulogu.