Fortenova: 13 tvrtki dobilo certifikat Employer Partner, 10 Future Resilience

Uspješnim prolaskom kroz proces ocjenjivanja, kompanijama Fortenova grupe koje već imaju Employer Partner certifikat prvi puta se pridružila i Idea CG, a nakon što su druge kompanije u SELECTIO Grupi prošle redovitu recertifikaciju, ukupno 13 kompanija Fortenova grupe trenutno ima neovisnu vanjsku potvrdu izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima.

Tako su danas 2025. godine Employer Partner certifikate zaslužili Konzum, Pik Vrbovec, Jamnica, mStart, Idea marketi, Mg Mivela, Roto dinamic, Zvijezda, Dijamant, Mercator Slovenija, Sarajevski kiseljak, Idea-CG i Fortenova grupa d.d.

Certifikat Employer Partner je nepristrano priznanje stručnjaka za ljudske potencijale u europskoj zajednici, koje potvrđuje najvišu kvalitetu upravljanja u sedam ključnih područja ljudskih resursa. U procesu certifikacije se evaluira niz tema poput selekcije, razvoja kompetencija, leadershipa, radne uspješnosti, uključenosti i zadovoljstva, karijere i nasljeđivanja, nagrađivanja na svim razinama organizacije.

Certifikat već 20 godina ukazuje kako kompanije u Hrvatskoj razvijaju procese u ljudskim potencijalima, a s obzirom da je temeljen na međunarodnim standardima, omogućuje i usporedbu domaće i globalne prakse i praćenje napretka u razvoju struke.

Istodobno, nakon što je Fortenova grupa d.d. u 2024., kao testna kompanija prošla kroz proces dobivanja Future Resilience (FR) certifikata, ove su godine tu certifikaciju u SELECTIO Grupi prošle kompanije Konzum, Konzum BiH, Roto dinamic, Zvijezda, Idea CG, Tisak, Mg Mivela, Jamnica, Sarajevski kiseljak, mStart te im je na istoj prigodnoj svečanosti uručen i FR certifikat.

Riječ je o certifikatu koji SELECTIO Grupa dodjeljuje tvrtkama koje vode računa o dobrobiti svojih zaposlenika te provode aktivnosti koje im pomažu u izgradnji otpornosti na razne poslovne i privatne izazove te nepredvidive i stresne situacije.

– Bez obzira na iznimno veliki spektar poslovnih aktivnosti, Grupa ne dovodi u pitanje kvalitetu procesa u čijem su fokusu ljudi, jer smo svjesni kako je to danas jedna od najvažnijih prednosti poslodavaca na tržištu rada. Druga važni faktor na kojem inzistiramo u ljudskim potencijalima je standardizacija procesa i aktivnosti u svim kompanijama, neovisno o tržištima na kojima posluju. To nam se onda vraća kroz ovakve eksterne potvrde da imamo poslovno okruženje koje uvažava potrebe zaposlenika i vodi računa o njihovom zadovoljstvu i motiviranosti – komentirala je Vlasta Babić Kolar, direktorica Ljudskih potencijala Fortenova grupe.

– Fortenova grupa sustavno razvija svoje HR prakse s jasnim fokusom na dugoročni rast i održivost. Posebno se ističe njihov promišljen pristup razvoju liderstva, internim edukacijama i fleksibilnim oblicima rada. Time pokazuju da kontinuirano unapređivanje radnog okruženja nije kratkoročna inicijativa, već sastavni dio poslovne strategije.

Također, demonstrirali su visok stupanj zrelosti u upravljanju ljudskim potencijalima kroz jasno strukturirane procese zapošljavanja i razvoja. Vrijedi istaknuti i inicijative koje zaposlenicima omogućuju da aktivno predlažu ideje i sudjeluju u oblikovanju suradnje i sinergije unutar grupe – izjavila je Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting u SELECTIO Grupi.