
Prema podacima servisa MojaPlaća u prvom kvartalu ove godine prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 5.408 kuna, što je za 1% manje nego u prethodnom kvartalu.
U odnosu na isto razdoblje 2016. godine prosječna neto plaća je 2% viša. Medijan plaće je nešto niži i iznosi 4.880 kuna što zn či da je veći broj ispitanika koji prima plaću manju od navedenog prosjeka nego onih ispitanika čija je plaća viša od njega.
U prvom kvartalu 2017., osim kategorije top managementa, koja ima u prosjeku 112% višu plaću u odnosu na prosjek, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (76% više od prosjeka), informacijskih tehnologija (+36%) te ljudskih potencijala (+32%).
Najmanje prosječne plaće imaju radnici u tekstilnoj i kožnoj industriji (-43%), pomoćnim zanimanjima (-38%) te radnici u uslužnim djelatnostima (-33%).
Muškarci i dalje više plaćeni
U posljednja tri mjeseca muškarci su imali u prosjeku 11% višu plaću od žena, što je nešto manja razlika u odnosu na prethodna tri mjeseca kada je ta razlika iznosila Median (ili medijan)* je statistička vrijednost koja bolje odražava stvarno stanje. Matematički, to je broj koji razdvaja sortiranu listu brojeva točno na pola, čime se u praksi sprječava da na njegov iznos pretjerano utječu jako mali i jako veliki iznosi plaća.
12%. Muškarci su u prosjeku zarađivali 5.695 kuna, dok su žene zarađivale u prosjeku 5.122 kune. U odnosu na prethodni kvartal prosječna mjesečna neto plaća i muškaraca i žena niža je za 1%.
Stupanj obrazovanja uvelike utječe na visinu plaće
Osobe sa završenim fakultetom imaju u prosjeku 50% višu plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem, a 23% višu plaću od prosječne. Završeni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za čak 102% u odnosu na srednju stručnu spremu.
U odnosu na prosječnu plaću u istraživanju, ispitanici sa srednjom stručnom spremom imaju prosječno 18% nižu plaću, dok ispitanici s postdiplomskim ili MBA školom imaju 65% višu plaću od prosjeka.
Ispitanici s višom stručnom spremom imaju 8% višu plaću od prosjeka, ali 31% višu od ispitanika sa srednjom stručnom spremom. Ispitanici sa završenim fakultetskim obrazovanjem I. stupnja, prvostupnici, imaju 1% višu plaću od prosjeka i 18% nižu od ispitanika s visokom stručnom spremom.
Najbolje plaćaju privatne tvrtke u stranom vlasništvu
Visina plaća ovisi i o vlasničkoj strukturi tvrtke, stoga su plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu 13% više od prosjeka i iznose u prosjeku 6.130 kuna, dok su plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže i iznose 5.140 kuna (5% manje od prosjeka).
Prosječna plaća u tvrtkama u državnom vlasništvu 4% je viša od prosjeka i iznosi 5.613 kuna, dok su plaće u javnoj i lokalnoj samoupravi u samom prosjeku s iznosom od 5.393 kune.
Rad u velikoj tvrtki znači i veću plaću
U tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosječna plaća je 12% ispod prosjeka i iznosi 4.746 kuna, dok je u tvrtkama do 19 zaposlenika plaća 3% niža od prosjeka i iznosi 5.227 kuna.
Prosječna plaća u tvrtkama s 20 do 49 zaposlenika iznosi 5.564 kuna i 3% je viša od prosjeka. Najviša prosječna plaća je u tvrtkama većim od 1.000 zaposlenika; 6% viša od prosjeka i iznosi 5.756 kuna.
Plaća je i dalje najviša u Gradu Zagrebu
Gledano prema županijama, najniže plaće u prvom kvartalu 2017. zabilježene su u Vukovarsko-srijemskoj, čak 20% ispod prosjeka te Požeško-slavonskoj županiji gdje je prosječna mjesečna neto plaća iznosila 21% manje od prosjeka.
Sukladno očekivanjima, najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu i to 14% iznad prosjeka i ona iznosi 6.149 kuna. Nakon Grada Zagreba slijedi Zagrebačka županija gdje su plaće 1% niže od prosjeka.
Početnicima 17% niža plaća od prosjeka
Na početku karijere, dok još nemaju iskustva ispitanici imaju 16% manju plaću od prosjeka. S godinom do dvije iskustva ispitanici u prosjeku imaju 8% nižu plaću.
S tri do pet godina iskustva plaća je 5% viša od prosjeka, a sa šest i više godina iskustva plaća je 10% viša od prosječne.
Sukladno tome, najmlađi ispitanici imaju u prosjeku i najniže plaće (26% niže od prosjeka za ispitanike mlađe od 25 godina), dok ispitanici u dobi od 45 do 54 godine imaju 10% višu plaću od prosječne, a oni stariji od 55 godina 11% višu plaću od prosječne.