Biznis i politika HR konferencija: Burnout je crno mjesto na kojem nitko ne želi biti! Zaposlenici moraju voditi brigu o sebi, a i menadžeri kao i vlasnici poduzeća imaju obvezu brinuti se o svojim ljudima, ali i sebi
Zabrana natjecanja Na što paziti u ugovoru sa zaposlenikom kojeg želite zadržati Poslodavci u ugovoru o radu često samo prepišu zakonsku odredbu o zabrani natjecanja, što u sudskom sporu može biti velika pogreška
Unplugged Plaća više nije dovoljna: evo koje benefite nude poslodavci u Hrvatskoj Najčešći benefiti poslodavaca u Lijepoj našoj nisu ni besplatna kava, ni moderan ured ni stolni tenis, poslodavci nude više
Biznis i politika Na željezničkim prijelazima i dalje ručno upravlja 58 radnika Zaposlenici moraju aktivirati uređaj pet minuta prije dolaska vlaka, što je u 21. stoljeću tehnološki apsurd i nepotreban trošak
Što i kako Glasnogovornik tvrtke? Svaki zaposlenik lice je brenda prema korisnicima Zaposlenici koji su u izravnom kontaktu s korisnicima, pozivni centar, prodaja, recepcija, korisnička potpora... lice su tvrtke
Biznis i politika Zaposleni u državnim tvrtkama sretniji od onih iz privatnog sektora Istraživanje portala MojPosao otkriva da se 50 posto radnika u Hrvatskoj smatra sretnima, trećina je ravnodušna, a 16 posto nezadovoljno
Employee-Generated Content Employee-Generated Content: Najbolji influencer sjedi upravo u vašoj kompaniji
Tvrtke i tržišta Prodajom dionica zaposlenika vrijednost Revoluta procijenjena na 45 milijardi dolara
Unplugged PwC istraživanje: Zaposlenicima je razvoj vještina na prvom mjestu, a sve više se okreću i umjetnoj inteligenciji
Unplugged 'Glasno odustajanje' – novi i ekstremniji trend od 'quiet quittinga' na koji bi poslodavci trebali paziti
Ljudi moraju držati visoke standarde Ljudi moraju držati visoke standarde: Prodaja doživljaja robotima ipak nije u krvi
Biznis i politika Istraživanje: Prilagodba modela rada ključ je uspjeha, tradicionalni okviri postepeno nestaju
Unplugged Za zaposlenika nova uloga, za poslodavca manji trošakovi: Quiet hiring može i ne mora biti loš trend
