Biznis i politika Čak 66 posto muškaraca i 60 posto žena koristi neki oblik fleksibilnog rada Čak 98 posto ispitanika ne koristi zakonski omogućene fleksibilne oblike rada zbog brige o djeci ili zbog pružanja osobne skrbi
Mirna Mimić, Alma Career Croatia Kad zaposlenici progovore, šefovi često ostanu bez riječi Zadaća je naših istraživanja unaprijediti radno okruženje osiguravanjem svih uvjeta u kojima zaposlenici mogu iskreno izraziti mišljenje
Društveno učenje Zašto je učeća organizacija i dalje samo iluzija Unatoč bezbrojnim inicijativama prijenosa znanja, treninzima i radionicama nema očekivanih učinaka i transformacije u mnogim organizacijama
Biznis i politika HR konferencija: Burnout je crno mjesto na kojem nitko ne želi biti! Zaposlenici moraju voditi brigu o sebi, a i menadžeri kao i vlasnici poduzeća imaju obvezu brinuti se o svojim ljudima, ali i sebi
Zabrana natjecanja Na što paziti u ugovoru sa zaposlenikom kojeg želite zadržati Poslodavci u ugovoru o radu često samo prepišu zakonsku odredbu o zabrani natjecanja, što u sudskom sporu može biti velika pogreška
Unplugged Plaća više nije dovoljna: evo koje benefite nude poslodavci u Hrvatskoj Najčešći benefiti poslodavaca u Lijepoj našoj nisu ni besplatna kava, ni moderan ured ni stolni tenis, poslodavci nude više
Employee-Generated Content Employee-Generated Content: Najbolji influencer sjedi upravo u vašoj kompaniji
Tvrtke i tržišta Prodajom dionica zaposlenika vrijednost Revoluta procijenjena na 45 milijardi dolara
Unplugged PwC istraživanje: Zaposlenicima je razvoj vještina na prvom mjestu, a sve više se okreću i umjetnoj inteligenciji
Unplugged 'Glasno odustajanje' – novi i ekstremniji trend od 'quiet quittinga' na koji bi poslodavci trebali paziti
Ljudi moraju držati visoke standarde Ljudi moraju držati visoke standarde: Prodaja doživljaja robotima ipak nije u krvi
Biznis i politika Istraživanje: Prilagodba modela rada ključ je uspjeha, tradicionalni okviri postepeno nestaju
Unplugged Za zaposlenika nova uloga, za poslodavca manji trošakovi: Quiet hiring može i ne mora biti loš trend
