Henkel Hrvatska nastavlja graditi izvrsne HR prakse: preuzeli još jedan Employer Partner certifikat

Prema provedenoj Employer Partner evaluaciji, Henkel Hrvatska nastavlja s najvišim standardima u području ljudskih potencijala zbog čega se i dalje nalazi među najboljim poslodavcima na tom području. Certifikaciju provode stručnjaci iz SELECTIO Grupe, vodeće HR konzultantske kuće u regiji.

Henkel Hrvatska kontinuirano ulaže u razvoj zaposlenika i izgradnju inspirativnog radnog okruženja. Tvrtka ima jasno definiranu strategiju zapošljavanja i razvijene employer branding aktivnosti koje osiguravaju prepoznatljivost brenda poslodavca. Proces selekcije pažljivo je strukturiran i temeljen na pravednosti i jednakim prilikama za sve kandidate. Poseban fokus stavljen je na suradnju sa studentskom zajednicom – kroz karijerne sajmove, natjecanja i projekte kojima Henkel potiče rani razvoj talenata i prepoznaje buduće lidere.

U okviru razvoja zaposlenika, sustavno primjenjuje kompetencijski okvir koji obuhvaća sve razine unutar organizacije, uz redovito praćenje i prepoznavanje razvojnih potreba zaposlenika. Sustav upravljanja talentima prema evaluaciji jedan je od snažnijih segmenata Henkelovog HR sustava. Svi talenti i nasljednici imaju definirane individualne razvojne planove, a kriteriji napredovanja jasno su komunicirani i transparentni. Interne akademije, edukacije, mentorstvo i coaching programi dodatno potiču profesionalni rast i razvoj zaposlenika.

- Ponosni smo što Henkel Hrvatska ponovno potvrđuje status poslodavca koji ulaže u ljude i njihovu budućnost. Naša strategija temelji se na transparentnosti, razvoju talenata i stvaranju inspirativnog radnog okruženja. Employer Partner certifikat za nas je potvrda da kontinuirano gradimo kulturu otvorenog dijaloga, profesionalnog rasta i održivih HR praksi koje zaposlenicima pružaju priliku da ostvare svoj puni potencijal – rekla je Sandra Kroflin, HR Business Partner u Henkelu.

Henkel Hrvatska - poslodavac s najvišim standardima u području ljudskih potencijala

Henkel Hrvatska posebnu pažnju posvećuje transparentnim procesima napredovanja i nagrađivanja, a sustav nagrađivanja usklađen je s individualnim rezultatima i doprinosom. Zaposlenicima su dostupni brojni benefiti – od programa zdravstvene skrbi do fleksibilnih oblika rada i dodatnih pogodnosti, poput slobodnog prvog dana škole ili vrtića. Povratne informacije zaposlenika sustavno se prikupljaju i koriste za unaprjeđenje radnog okruženja te jačanje kulture otvorenog dijaloga.

Organizacije koje poput Henkela kontinuirano obnavljaju Employer Partner certifikat pokazuju dugoročnu usmjerenost na kvalitetu radnih mjesta, profesionalni rast zaposlenika i razvoj održive organizacijske kulture.

Projekt Employer Partner već 20 godina promovira visoke standarde u području upravljanja ljudskim potencijalima te potiče razvoj kvalitetnih radnih mjesta na nekoliko tržišta. Kroz više od 20 tisuća evaluacija HR sustava, projekt je pridonio unapređenju praksi u brojnim organizacijama, a svake godine u proces certificiranja uključuje se stotinjak poslodavaca koji teže izvrsnosti u radu sa zaposlenicima.