U zadnjih pet godina deset je tvrtki izašlo iz sustava monističkog upravljanja, a samo je sedam novih ušlo u njega. Ipak, iskustva su s monističkim sustavom dobra, kažu i oni koji su ga napustili, jer omogućuje brže donošenje odluka, fleksibilniji je, a članovi UO-a bolje su informirani pa i lakše i na vrijeme donose važne odluke