#DeeP Project

#DeeP Project

Toksična korporativna kultura, toksičnost, stres, obveze, napor, umor, iscrpljenost

Kako je put do paklene korporativne kulture popločen dobrim namjerama

Piše: Dario Car, DeeP Project

korporativna kultura, zajedništvo, složnost, timski rad, tim, povjerenje, međuljudski odnosi

Laž i povjerenje u poslovnom okruženju: Kako uspostaviti zdravu korporativnu kulturu

Piše: Dario Car, DeeP Project

Dario Car

dr. sc. Dario Car, dipl. psiholog, HR konzultant

Dario Car, psiholog i HR konzultant: Generativni AI omogućio je dublje razumijevanje ljudskih potencijala

U suvremenom poslovnom svijetu procjena osobnosti i karakteristika postala je neizostavan aspekt u procesu selekcije, zapošljavanja i razvoja zaposlenika. Prepoznavanje i razumijevanje različitih osobina ličnosti, kao i mogućih poremećaja, igra ključnu ulogu u stvaranju produktivnih timova

biznis, žena, briga, žaljenje, tuga, neuspjeh

Imposter i Dunning-Krugerov simptom: Nije dobro varati na poslu, ali niti misliti da si varalica

Piše: Dario Car, DeeP Project

Shrinking Wealth and Reduced Spending Power as Concept 3D Render

Biznis i politika

Direktiva o transparentnosti plaća: Poslodavci, pripremite se na nova izvješća i pravila

umjetna inteligencija, razmišljanje, učenje, predviđanje budućnosti, mozak psihologija

Psihologija donošenja odluka: Zašto nam se čini da neki ljudi mogu predvidjeti budućnost?

Piše: Dario Car, DeeP Project

dobar bolji najbolji

Zašto je (podučavanje) davanja feedbacka kompleksan zadatak?

Higijenski i motivacijski faktori: Bez dobre plaće nema ni zadovoljstva na poslu

Higijenski i motivacijski faktori: Bez dobre plaće nema ni zadovoljstva na poslu