#Degordian

404054

Recenzije poslodavaca – negativne komentare ne treba uzimati k srcu, već ih smatrati besplatnim savjetima

<p>5. HR konferencija AUTENTIČNA ORGANIZACIJA, Nagrađeni Najbolji poslodavac</p>

MojPosao: Infinum, Q agency i Ars Futura najbolji poslodavci u 2021. godini

379155

Budućnost poslovanja – Ako ne ponudite mogućnost rada na daljinu, zaposlenici vas neće ni razmatrati

<p>Okrugli stol Addiko banke: ”Kad netipično postane tipično – kako je lockdown otključao naš potencijal”. Daniel Ackermann, Mario Žižek, Ivan Pakozdi i Viktor Olujić</p>

Uspješni hrvatski biznismeni: Kako smo dopustili pandemiji da nas trajno promijeni

<p>Daniel Ackermann na okruglom stolu Addiko banke &#39;Kad netipično postane tipično – kako je lockdown otključao naš potencijal&#39;</p>

[VIDEO] Daniel Ackermann: Degordian se odmiče od ‘normalnog ureda‘ i uvodi koncept Starbucksa

<p>Okrugli stol Addiko banke: ”Kad netipično postane tipično – kako je lockdown otključao naš potencijal”. Željka Laslavić, Viktor Olujić, Mario Žižek, Daniel Ackermann i Ivan Pakozdi</p>

Rad na daljinu – Počinjemo prihvaćati prednosti i biti produktivni u ‘neproduktivnom‘ okružju

394216

Omonia telekom obilježio svoju 14. godinu poslovanja!

Hrvoje Pilić

Hrvoje Pilić (Degordian): Treba nam još ljudi da bismo pokrili trenutne planove

Daniel Ackermann

Ackermann: SmartWork bi mogao decentralizirati gradove, povećati bazen radne snage i ujednačiti cijenu rada

više...