Novi načini rada, digitalizacija alata i prakse, zdravlje i dobrobit, različitost i inkluzivnost, put prema održivosti, ali i digitalna etika i etična umjetna inteligencija, kao i neizbježna transformacija uloge HR-ovaca, neki su od megatrendova u upravljanju ljudskim potencijalima koji zahtijevaju punu pozornost u poslovanju. Kao da se fokus s profita uza sve to prebacuje na čovjeka