
#konzultantska kuća Horváth



Biznis i politika
Horváth: U sljedeće dvije godine svako deseto radno mjesto ostat će nepopunjeno
Istraživanje je pokazalo da kompanijama najviše nedostaje 'soft skills', odnosno vještina koja se tiču interakcije s kolegama - komunikacija, radna etika, motivacija, dobra suradnja, te pronalazak rješenja. Kao izravna posljedica manjka odgovarajuće radne snage očekuje se porast cijene rada od 16 posto, procijenilo je 50 ispitanih financijskih direktora kompanija


Biznis i politika
Horváth: Ključni izazov je podržati investicije u digitalizaciju, kadrove i održivost poslovanja
Kao ključne izazove u poslovanju 65 posto financijskih direktora navodi nedostatak educirane radne snage, 57 posto naglašava dodatno opterećenje u logistici i proizvodnji, dok 53 posto kao ključan izazov vidi kibernetičke napade i sigurnosne rizike