Logika će poslije pandemije biti ista kao prije: toksičnih zaposlenika, zabušanata i pretežno nezainteresiranih treba se riješiti. Problem je opet rast kulture rada na daljinu koja otežava ocjenjivanje angažmana i performansi pojedinih zaposlenika i u nekim slučajevima razvodnjuje linije odgovornosti