
#stariji


Svijet
Starijima od 45 prijeti najveća stopa nezaposlenosti u povijesti
Menadžeri bi trebali imati na umu da različite generacije u njihovoj strukturu dugoročno donose samo korist tako da bi i oni trebali predrasude ostaviti po strani (ageism pogotovo) te imati povjerenja u generaciju koja je jednako sposobna kao i mlađi kandidati
