Organizacijski diskurs Organizacijski diskurs: Kako razmišljanjem cijele kompanije do učinkovitih promjena piše: Stephanie Borgert, istraživačica kompleksnosti i članica Uprave hrvatskog startupa qohubs
Organizacijska kultura Organizacijska kultura: Koje vas zamke očekuju u procesu spajanja i preuzimanja Piše: Dijana Vetturelli, osnivačica startupa qohubs
