Strah od pogreške u potpunoj je suprotnosti s poduzetničkim duhom i poslovnom kulturom u kojoj se mora upuštati u rizik kako bi se razvijalo poslovanje. Trebalo bi zato graditi kulturu razgovora o pogreškama u timovima i društvu. S pogreškama se valja suočiti, ali prije svega je važno razumjeti kontekst u kojemu smo donosili pogrešne odluke ili ih nismo uopće donosili