Žene u VC svijetu: 5 bilijuna dolara neiskorištenog potencijala

Iako se ravnopravnost na tržištu rada pomiče s mrtve točke, svijet startupova i rizičnog kapitala i dalje ostaje gotovo zatvoren za žene. Naime, kako pokazuje izvješće Founders Forum Groupa - Women in VC & Startup Funding 2025, osnivačice trenutno dobivaju tek 2,3 posto ukupnih venture capital ulaganja. Vjerovali ili ne, i tu je riječ o napretku, ali toliko sporim da će, nastavi li se tim tempom, ravnopravnost u tu poslovnu arenu stići tek 2065.

Upozoravaju da to više nije samo pitanje jednakih šansi nego i propuštenom ekonomskom potencijalu većem od pet bilijuna dolara. Preciznije, od ukupnih globalnih VC ulaganja čija se vrijednost popela na 289 milijardi dolara u 2024., muški su timovi dobili više od 83 posto, mješoviti 14,1, a ostatak isključivo ženski timovi.

U kasnijim fazama rasta je slika još poraznija. Udjel žena pada s 3,2 posto u seed rundama na svega 1,8 posto u Series C+ fazi. Taj fenomen istraživači nazivaju leaky pipeline: što startup više napreduje, prepreke postaju veće.

Strukturne prepreke

Osim manjeg broja prilika, žene i kad dođu do investicije, dobivaju manje iznose. Točnije, prosječan iznos koji žene dobivaju ne prelazi 5,2 milijuna dolara, a muškarci 11 milijuna. Problem je, pokazuje Women in VC & Startup Funding, i u podjeli po industrijskim sektorima.

Žene su najzastupljenije u edtechu, healthtechu, klimatskim i potrošačkim industrijama, a upravo ti sektori povlače manji udjel kapitala. Nasuprot tome, 'muški' sektori poput AI-ja, kibernetičke sigurnosti i enterprise softvera dobivaju višestruko više investicija što stvara strukturni hendikep i usporava rast kompanija koje vode žene.

Za sve one skeptike koji će reći da nije riječ o rodnoj neravnopravnosti nego, jednostavno, manje lukrativnim industrijama u kojima žene nastupaju, izvješće donosi još jedan porazan podatak, odnosno ističe da prepreke nisu strukturalne već i kulturne.

Obrambena pitanja

Tijekom procesa pitchiranja, recimo, žene se češće suočavaju s takozvanim obrambenim pitanjima. Ulagači češće od žena žene saznati što će biti kad stvar propadne ili koji su rizici, češće ih se prekida u izlaganju projekta i sam proces financiranja traje dulje. Muškarci, s druge strane, češće imaju priliku izraziti svoju strast i ambicioznost, jer im se postavljaju pitanja u vezi ciljeva i aspiracija.

Osim toga, većina VC investicija dolazi kroz warm introductions, termin koji označavanja upoznavanja preko zajedničkih poznanika, a žene koje imaju 38 posto manju mrežu kontakata polaze iz startne pozicije manjeg pristupa kapitalu.

Autori izvješća upozoravaju da će bez promjene modela ulaganja, uključivanja više žena-investitorica i transparentnijih kriterija, napredak i dalje biti spor. S druge strane, tamo gdje žene dobivaju priliku odlučivati o kapitalu, ulaganja su postala raznolikija a povrati bolji.

Žene u svijetu rizičnog kapitala, dakle, nisu samo pitanje inkluzije i kvota nego ekonomske racionalnosti. Ukratko, ulaganja u žene donose svima veću vrijednost.

Svoja razmišljanja i iskustva u biznisu, odnosu prema ljudima i načinu upravljanja dijelit će sudionice jubilarne 15. konferencije Žene u biznisu koja će se 4. prosinca održati u zagrebačkom Mozaik Event Centru. U sklopu konferencije održat će se i predstavljanje Liderove liste 300 najmoćnijih žena u biznisu te dodjela nagrada za top 10. Svoje mjesto na konferenciji možete osigurati putem linka.