Što poslodavci traže od kandidata?

Kao i na svakom razgovoru za posao, iznimno je bitno da vaše iskustvo, znanja, obrazovanje i vještine odgovaraju ponuđenom poslu. Ipak, što ako su dva kandidata podjednaka kada je to u pitanju?

Osim tih ključnih informacija, poslodavci procjenjuju kandidate i na drugim poljima, kao što su komunikacija ili entuzijazam.

Donosimo četiri točke na temelju kojih poslodavci odlučuju o tome tko je najbolji kandidat:

Entuzijazam

Poslodavci žele kandidate s pozitivnim stavom, koji osjećaju strast prema ponuđenoj radnoj poziciji. Potrudite se da to bude jasno iz vaše komunikacije s poslodavcima.

Komunikacijske vještine

Komunikacijske vještine su iznimno bitne. Želite li impresionirati poslodavce, morate biti sposobni artikulirati relevantno radno iskustvo i vlastite sposobnosti kojima možete pridonijeti kompaniji. Ne zaboravite da komunikacija uključuje i govor tijela, odnosno neverbalnu komunikaciju.

Tehničke vještine

Pomno analizirajte oglas za posao kako biste zaključili raspolažete li potrebnim vještinama. Istražite vodeće ljude na LinkedInu kako biste utvrdili što traže od zaposlenika.

Kako se uklapate?

Na razgovoru za posao morate pokazati kako ćete se moći uklopiti u novu radnu sredinu. Dvije su stvari ključne – vaša kompetencija i vaša osobnost. Stoga se nemojte bojati pokazati svoju osobnost.