Biznis i politika Transparentnost plaća: zakon kasni, poslodavci upozoravaju Nova pravila o transparentnosti plaća donose velike promjene, ali zbog složenosti direktive očekuje se administrativni kaos i neizvjesnost
Komentari Ima li Plenki hrabrosti skratiti dane bolovanja na teret poslodavaca? Opet se predlaže smanjenje broja dana bolovanja na teret poslodavaca, na sedam dana. Pa neka Vlada jednom u životu popusti barem malo
Komentari Ako se i živi bolje, to ne znači da se u Hrvatskoj živi dobro Imalo objektivniji ekonomist uputit će vas na medijalnu neto plaću od 1304 eura, koja znatno bolje oslikava kako se u Hrvatskoj živi
Tržište rada Lov na kandidate za posao u doba kada oni biraju Više od milijun ljudi ne traži posao, ali moglo bi ga promijeniti, novi trendovi mijenjaju odnose između poslodavaca i tražitelja posla
Što i kako Izvanredni otkaz pada na sudu ako se 15-dnevni rok nije poštovao u minutu Za davanje izvanrednog otkaza radniku poslodavac ima samo 15 dana od trenutka kada je doznao činjenicu na kojoj se otkaz temelji
Gospodarstvo UGP traži skraćenje tereta bolovanja za poslodavce na 7 dana Udruga Glas poduzetnika (UGP) predlaže i digitalne kontrole i veću transparentnost sustava, ne samo skraćenje tereta bolovanja za poslodavce
Kolektivni ugovor Kolektivni ugovor: Znači li proširenje primjene pravnu nesigurnost za poslodavce i radnike?
Ivana Markulj, voditeljica projekta iz Alma Career Croatia Ivana Markulj (Alma Career Croatia): Mjesec dana dijeli nas od najvećeg sajma poslova koji spaja poslodavce i posloprimce iz regije
Poslodavci i posloprimci Ne uspostave li poslodavci i posloprimci partnerski odnos, ne piše se dobro ni jednima ni drugima
Prelazak radnika konkurenciji Prelazak radnika konkurenciji: Bez obzira na zakonske odredbe, sudovi (pre)često ne štite poslodavca
Biznis i politika Počeli otkazi u privatnom sektoru: Pa tko bi želio raditi za 900 eura, kad država za SSS daje preko 1200 eura neto?
