Biznis i politika

Gordana Kovačević napušta Ericsson Nikolu Teslu, novi CEO Siniša Krajnović

Gordana Kovačević odlazi na vlastiti zahtjev s 1. studenim ove godine, novi predsjednik Uprave dolazi iz McKinsey & Company

Gordana Kovačević podnijela je ostavku na funkciju predsjednice Uprave ENT-a nakon gotovo 21 godinu na čelu te tvrtke.

Ostavka stupa na snagu 1. studenog 2025. priopćili su iz kompanije.

Gordana Kovačević, magistrica znanosti iz područja elektrotehnike i računarstva, cijeli je svoj poslovni put vezala uz Ericsson Nikolu Teslu. Svoju bogatu karijeru u kompaniji započela je kao talentirana inženjerka te je ubrzo prepoznata kao stručnjakinja sposobna voditi najsloženije telekomunikacijske projekte na domaćem i međunarodnim tržištima. Kao vrsna menadžerica vodila je najveće linijske organizacije.

Najmoćnija žena biznisa

Ulaskom Ericssona u vlasničku strukturu kompanije postaje potpredsjednicom Ericssona Nikole Tesle te potpredsjednica Ericssonove tržišne jedinice Srednja Europa  gdje je imala značajnu odgovornost u implementaciji centara izvrsnosti u Hrvatskoj i u globalnoj korporaciji. Više je puta proglašena najmoćnijom ženom hrvatskog biznisa. 

Gordana Kovačević obnaša dužnost čelne osobe ENT-a od 2005. godine, ostavljajući dubok trag u razvoju kompanije, industrije i šire zajednice. Uspješno je provela restrukturiranje organizacije, internacionalizaciju i digitalnu transformaciju poslovanja. Aktivno sudjeluje u radu akademskih i gospodarskih institucija te predsjeda Gospodarskim savjetom Sveučilišta u Zagrebu.

Dobitnica je brojnih  domaćih i međunarodnih visokih priznanja i nagrada te državnih odlikovanja.

Siniša Krajnović

Siniša Krajnović

Siniša Krajnović, imenovan je novim predsjednikom Ericssona Nikole Tesle, funkciju će preuzeti 1. studenog 2025.

Krajnović na poziciju predsjednika Uprave ENT-a dolazi s pozicije partnera u McKinsey & Company.  Od 2022. godine član je glavnog tima McKinsey & Company za segment tehnologije, medija i telekomunikacija. Zahvaljujući dubokom poznavanju tehnologije i bogatom poslovnom iskustvu, specijalizirao se za područja telekom industrije, istraživanja i razvoja proizvoda te digitalne transformacije. Prije dolaska u McKinsey, bio je izvršni potpredsjednik Ericssona za Sjeveroistočnu Aziju, gdje je vodio poslovanje na najnaprednijim 5G tržištima u svijetu. Karijeru je započeo1994. kao inženjer u R&D centru u Ericssonu Nikoli Tesli gdje je bio 10 godina. Dr. Krajnović je glavninu karijere proveo u korporaciji Ericsson gdje je, među ostalim visokim rukovodećim pozicijama, imao i odgovornost za vođenje globalne R&D organizacije. Ima bogato međunarodno iskustvo u vođenju i tehnologiji, a osim u Hrvatskoj radio je u Švedskoj, Kini, Japanu, Irskoj, Mađarskoj i Ujedinjenom kraljevstvu.

Magistrirao je i doktorirao na Fakultetu elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu, a dodatno se usavršavao na brojnim prestižnim svjetskim sveučilištima.

Stefan Kötz predsjednik Nadzornog odbora ENT-a  zahvalio je Gordani Kovačević na svemu što je tijekom svog dugogodišnjem mandata na čelu kompanije učinila te izrazio dobrodošlicu budućem predsjedniku Uprave ENT-a Siniši Krajnoviću.

- U ime Nadzornog odbora ENT-a i svoje osobno, zahvaljujem Gordani na iznimnom vodstvu, viziji i predanosti koju je iskazivala  tijekom svog dugogodišnjeg uspješnog mandata na čelu Ericssona Nikole Tesle. Njen doprinos razvoju ENT-a ne mjeri se samo poslovnim rezultatima, već i kulturom suradnje, povjerenja i odgovornosti koju je poticala i njegovala. Bilo je zadovoljstvo surađivati s tako iznimnom osobom i istinskom lidericom. Očekujem da će nam njezina iznimna stručnost biti značajna podrška i u sljedećem razdoblju - rekao je Kötz.

On je čestitao i novom predsjedniku Uprave na imenovanju izrazivši sigurnost da će Sinišino veliko iskustvo u ICT industriji, poznavanje tehnoloških trendova, liderske osobine, entuzijazam i znanje biti iznimno dragocjeni u daljnjem razvoju ENT-a.

- Želim mu dobrodošlicu u tim, veselimo se budućoj suradnji i zajedničkim uspjesima - rekao je Kötz.

Gordana Kovačević je naglasila da joj je bila čast i privilegija raditi u Ericssonu Nikoli Tesli i dati svoj doprinos u razvoju i gradnji ovako snažne i respektabilne organizacije koja je već niz godina najveća ICT kompanija u Hrvatskoj i regiji.

- Ponosna sam na sva postignuća koje je velik tim ENT-a realizirao, na naše tehnološko liderstvo, inovativnost, brojne projekte koje smo zajedno s našim kupcima i partnerima uspješno zaključili, transformacije koje smo provodili u cilju dugoročne, održive budućnosti kompanije. Posebno me veseli što smo i u izazovnom okolnostima uvijek pokazali otpornost, ustrajnost, integritet, profesionalnost - i na osobnoj razini i kao organizacija. Drago mi je da na čelo kompanije dolazi osoba s tako velikim profesionalnim iskustvom, stručnošću i znanjem. Siniši, članovima Uprave i izvršnog poslovodstva kompanije kao i svim kolegicama i kolegama, zaposlenicima ENT-a, želim puno uspjeha u budućim aktivnostima - zaključila je Kovačević.

Lider digital
čitajte lider u digitalnom izdanju
vezani članci
Gordana Kovačević, predsjednica Uprave Ericssona Nikole Tesle:Neophodno je stvaranje kulture sigurnosti - Digitalna transformacija kroz uvođenje novih platformi nije samo pitanje implementacije novih tehnoloških rješenja, već i promjene kulture i načina razmišljanja unutar tvrtke, odnosno upravljanje promjenama. Taj proces zahtijeva predanost i angažman svih razina organizacije, ali donosi brojne benefite u obliku povećanja učinkovitosti, bolje suradnje, bržeg odlučivanja i stvaranja novih poslovnih mogućnosti. U Ericsson Nikola Tesla Grupi kontinuirano provodimo aktivnosti digitalne transformacije u raznim segmentima našeg djelovanja. Broj primjera je jako velik no važan je pristup koji obuhvaća dobru pripremu i promjene u svim poslovnim procesima te integraciju u cjelovito tehnološki napredno rješenje. Kao primjer navodimo nova tehnološka rješenja za upravljanje prodajnim i nabavnim procesima koja su nam omogućila transformaciju prodajnih procesa, pružajući timovima alate za bolje praćenje kupaca, upravljanje potencijalnim poslovima te optimizaciju prodajnih strategija. Ostvarena je i automatizacija te optimizacija nabavnih procesa; smanjeni su troškovi nabave, poboljšana je transparentnost i olakšano upravljanje dobavljačima. Ključni aspekt suočavanja s kibernetičkim prijetnjama je ulaganje u napredne sigurnosne tehnologije i infrastrukturu što kontinuirano radimo. To uključuje implementaciju zero-trust paradigme i sustava za detekciju upada, vatrozidova, antivirusnih programa te enkripciju podataka kako bi se osigurala zaštita od različitih vrsta napada. Tehnološke mjere same po sebi nisu dovoljne. Edukacija zaposlenika ENT Grupe igra ključnu ulogu u borbi protiv kibernetičkih prijetnji. Zaposlenici trebaju biti svjesni različitih vrsta prijetnji poput phishing napada, socijalnog inženjeringa i malwarea, Dark Weba te kako ih prepoznati i spriječiti. Stvaranje kulture sigurnosti u organizaciji, uz naglasak na odgovornost svakog zaposlenika za sigurnost informacija, neophodno je za uspješno suočavanje s kibernetičkim prijetnjama.
1000 najvećih: Gordana Kovačević, Ericsson Nikola Tesla - Nastavit ćemo investirati neovisno o svim izazovima