Svijet
StoryEditor

Rastući trend ‘ghosting coasting‘ otežava ionako zahtjevan pronalazak zaposlenika

08. Listopad 2021.

Nakon što je takozvani trend 'velikih otkaza', uzrokovanih prevelikim obvezama i podcijenjenošću zaposlenika, poharao svijet ove godine, u SAD-u se potiho prikrada još problematičniji trend – 'ghosting coasting'. Radi se o situaciji kada novi zaposlenik radi nekoliko dana na jednom radnom mjestu, a zatim prelazi kod drugog poslodavca (recimo, u drugi restoran) bez prethodne najave. Budući da treba vremena da ih prvi poslodavac otpusti, radnici na taj način dobivaju plaću na oba radna mjesta.

Jedna od karakteristika ovog fenomena jest i situacija kada se ljudi na zakazanim intervjuima za posao uopće ne pojave. Dakle, za razliku od straha hoće li ih poslodavac uopće pozvati na razgovor za posao, te hoće li ih naposlijetku zaposliti, radnici su postali svjesni da poslodavci sve češće nemaju izbora nego ih zaposliti pa ih na takav način iskorištavaju.

Regruti i menadžeri diljem SAD-a svjedoče fenomenu 'ghosting coastinga'. Kažu da su ih zaposlenici ostavili na cjedilu i nestali bez objašnjenja. U isto vrijeme, radnici kažu da im zavaravajući opisi poslova, niske plaće i loše vodstvo daju malo razloga da ostanu na određenim poslovima.

Business Insider prenosi da su zapošljavanje i zadržavanje radnika postali odlučujući izazov na tržištu rada, a najnoviji izvještaj Sustava federalnih rezervi o ekonomskim prilikama u SAD-u kaže da ovaj rastući trend poslodavcima zadaje nove glavobolje. Brojni regruti kažu da se nikada nisu našli u sličnoj situaciji, a neki su toliko očajni da bi zaposlili doslovno bilo koga.

Pozitivna promjena moći

No, iako ovaj trend nije nov, čini se da je sada rašireniji nego ikad jer broj otvorenih radnih mjesta nadmašuje broj ljudi koji traže posao, što omogućuje radnicima da preuzmu moć u situaciji koja je desetljećima pogodovala poslodavcima.

Koliko je 'ghosting coasting' zabrinjavajuć problem pokazuje i činjenica da ode li jedna osoba na takav način s radnog mjesta, to može prouzrokovati da i drugi zaposlenici naprave isto, jer tako još veći opseg posla pada njima na leđa.

No bez obzira na sve posljedice, radnici vjeruju da ovakav trend potiče pozitivnu promjenu u društvu.

– Poslodavci koji se obično prema ljudima ponašaju kao prema radnicima za jednokratnu upotrebu sada ih tretiraju kao prave zaposlenike. To je definitivno promijenilo pogled na situaciju – izjavio je za Business Insider Matt Murphy, radnik u restoranu u Oregonu.

28. rujan 2022 02:06