#Budućnost obiteljskih tvrtki

#Budućnost obiteljskih tvrtki

<p>Panel: HR pristupi u procesu akvizicja.</p>

Tijekom akvizicija ljudi, strpljenje i komunikacija ključ su uspjeha

450309

Što učiniti kada djeca ne žele preuzeti obiteljski biznis?

<p>Budućnost obiteljskih tvrtki 2024.<br>
4. panel<br>
Manuela Tišler, Marin Rogić, Snježana Biloš.</p>

Budućnost obiteljskih tvrtki: Nekada je društveno odgovorno poslovanje bilo trošak, no danas bez njega ne ide

<p>Budućnost obiteljskih tvrtki 2024. Razgovor 2:1, Pavo Zubak</p>

Pavo Zubak: Nemam problem s tim da ljudi danas traže Ivana, a ne više Pavu

<p>Budućnost obiteljskih tvrtki 2024.<br>
Ozren Hanžić</p>

Ozren Hanžić: Više smo bili iznimka nego pravilo pa je generacijska tranzicija uistinu glatko tekla

<p>Budućnost obiteljskih tvrtki</p>

Izazovi donošenja odluka u obiteljskoj tvrtki

<p>Budućnost obiteljskih firmi 2023, Domagoj Radić, Domagoj Cvetko, Jasmina Očko</p>

Budućnost obiteljskih tvrtki: Dva dobra čovjeka mogu pokrenuti kolektiv, no dva loša ga mogu i zamrznuti

<p>Budućnost obiteljskih tvrtki 2023, Mirela Alpeza, Marko Galić, Stiven Toš, Darko Sučević, Mislav Bradvica, Petra Mezulić Jurić</p>

Budućnost obiteljskih tvrtki: Akvizicije su pravi put za brži rast, no uz potporu savjetnika

<p>Budućnost obiteljskih tvrtki</p>

Konferencija Budućnost obiteljskih tvrtki: Banke nisu zločeste jer traže transparentnost pri prodaji

više...

×

This is your monthly popup!