Biznis i politika Tijekom akvizicija ljudi, strpljenje i komunikacija ključ su uspjeha Kako bi se zaposlenici akvirirane tvrtke lakše integrirali potrebno je uvažavati različitosti te ljudski pristupiti svim zaposlenicima
Biznis i politika Što učiniti kada djeca ne žele preuzeti obiteljski biznis? Odluka o prijenosu tvrtke mora biti strateška, bilo da će posao naslijediti član obitelji ili će prevladati pitanje profesionalizacije
Biznis i politika Budućnost obiteljskih tvrtki: Nekada je društveno odgovorno poslovanje bilo trošak, no danas bez njega ne ide Pišu: Anamarija Mujanović i Ksenija Puškarić
Biznis i politika Ozren Hanžić: Više smo bili iznimka nego pravilo pa je generacijska tranzicija uistinu glatko tekla
Biznis i politika Budućnost obiteljskih tvrtki: Dva dobra čovjeka mogu pokrenuti kolektiv, no dva loša ga mogu i zamrznuti
Biznis i politika Budućnost obiteljskih tvrtki: Akvizicije su pravi put za brži rast, no uz potporu savjetnika
Biznis i politika Konferencija Budućnost obiteljskih tvrtki: Banke nisu zločeste jer traže transparentnost pri prodaji
Biznis i politika Gubljene kontrole nije bauk, ni prijenosom poslovanja na drugu generaciju, ni putem M&A
Biznis i politika Dušan Šešok: Industrija u Europi će jačati, morate se okrenuti industrijalizaciji. Posla ima i previše
