Kako nadređenima prikazati ideju rada od kuće?

Osim ako u vašem uredu već ne postoje takvi primjeri, uvjeravanje nadređenih da vam dopuste rad od kuće mogao bi biti težak zadatak.

Prije nego krenete u bilo kakve pothvate, razmislite na koliko će se načina vaš posao razlikovati ako se odlučite na takvu promjenu.
- Vaša će sloboda biti neograničena, kontakt s kolegama značajno reduciran, a komunikacija s njima postat će ključna za izvršavanje vaših poslovnih obveza. Stoga se zapitajte jeste li zaista spremni za takve promjene. – kaže poduzetnik Drew Hendricks.

Ako se ipak odlučite za taj oblik rada, držite se ova četiri savjeta:

Objasnite poslodavcu njegovu korist od takvog angažmana

Pojasnite kako će novi oblik radnog odnosa riješiti probleme s kojima se vi i tvrtka suočavate. Možda vaš posao zahtijeva visok stupanj kreativnosti, a problemi u uredu narušavaju vašu koncentraciju. Stoga će rad od kuće omogućiti da se više posvetite poslu i pridonosite tvrtki.

Pružite dokaze

Jednom kada objasnite poslodavcu prednosti takvog radnog odnosa, pozovite se na studije koje dokazuju vaše riječi. Argumenti i statistike podupiru vaš zahtjev i odgovaraju na brojna pitanja i prije nego ih vaš nadređeni postavi.

Pripremite se na pitanja

Iako ste pružili valjane argumente, vaš će šef zasigurno imati nekolicinu pitanja. Budite pripremljeni na to i nemojte na dodatna pitanja u startu gledati kao na znakove neuspjeha. Umjesto toga, promatrajte ih kao dodatnu šansu da dokažete poantu. Ako zaista nemate odgovor na neka pitanja, priznajte to i obećajte brz i konkretan odgovor.

Predložite probno razdoblje

Vaš nadređeni riskira prihvaćajući vaš prijedlog, stoga mu predložite probni period kako biste dokazali da ste sposobni raditi na taj način. Osim toga, lakše će pristati na vaše uvjete.