Sedamdesetak tisuća mladih u Hrvatskoj trenutno je bez posla. Naša se zemlja tako nalazi na neslavnom trećem mjestu u Europi po broju nezaposlenih mlađih od 25 godina, odmah iza Grčke i Španjolske. Novi poticaj Ministarstva socijalne politike i mladih trebao bi promijeniti tu sliku, no ima i drugu stranu medalje o čemu govorimo u novom Liderovom Fight clubu.
Naime, poslodavac koji od ove godine zaposli radnika mlađeg od 30 godina života na ugovor na neodređeno vrijeme, pet godina oslobođen je obaveze obračuna i uplate doprinosa na plaću. Računica pokazuje kako ako poslodavac mladog radnika zaposli na minimalnu plaću, onda mu je trenutačni trošak olakšan za 521,08 kuna mjesečno. Računica isto tako pokazuje da će u pet godina na doprinosima za mlade radnike poslodavac uštedjeti 83.251,44 kune. Samim time dugoročno bi mu se isplatilo otpustiti starije radnike jer će mu u džepu ostati 34.894,44 kune razlike između koristi od oslobađanja doprinosa na plaću i isplaćene maksimalne otpremnine.
- Ovaj prijedlog mi zvuči previše financijski zavodljiv za poslodavce da bi vodili računa o onima koje će otpustiti. Mladim ljudima se ne može pomoči samo ’novcem i čokoladom’, već ih je potrebno na pravilan način uključiti u sustavb- skeptičan je Petar Lovrić, predsjednik HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika.
S druge strane Krešimir Sever, premda naglašava kako poticaj nije savršen i treba ga nadopuniti, smatra da je mladima potreban ovakav poticaj. - Sve više mladih ljudi odlazi iz Hrvatske, a mi ih jednostavno moramo zadržati. To su ljudi koji bi uskoro trebali voditi ovu zemlju, a oni ju masovno napuštaju - kaže predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata.
O ovoj temi vaš glas i komentar možete dati u ovotjednom Fight Clubu.