Roko Vuletić, direktor šibenskog brodogradilišta Iskra, je na 9. Liderovoj konferenciji 'Pametni znaju čemu služi izvoz' pričao o tome kako ostvariti izvozne rezultate s 'uvezenim' zaposlenicima. Inače, brodogradilište Iskra ostvaruje godišnje prihode oko 20 milijuna eura, imaju 170 stalno zaposlenih, a udio izvoza im je između 70 i 75 posto, dok im je glavno izvozno tržište Norveška.
Vuletić kaže kako su oni počeli s uvozom radne snage i prije pandemije jer su došli u situaciju da imaju ugovorene poslove koje nije imao tko odraditi.
- Pokušali smo sve opcije prije uvoza radnika, od suradnje sa školskim sustavom, do toga da smo pokušali dovesti ljude iz Splita i Trogira s obzirom na probleme u Brodosplitu, ali čini se da je mnogima i 70 kilometara previše – kaže Vuletić.
- Ljudi ovdje u Dalmaciji više vole konobariti nego raditi u brodogradilištu, a mentalitet je takav da je normalno raditi četiri mjeseca godišnje, a ostatak godine ništa - rekao je Vuletić.
Rekao je da je na poziv za radnike iz Brodosplita u Šibenik stiglo samo dvoje radnika i to dva Indijca, dok su naši ostali čekati stečaj, otpremnine.
Pričao je kako su radnike zapošljavali putem Agencija te da smo već iscrpili bazen radne snage iz regije te da su sada na redu daleko istočne zemlje.
- Mi tražimo konkretne struke, a naša je specifičnost što radimo s aluminijem s kojim radi tek deset posto brodogradilišta, pa nam trebaju ljudi koji s tim materijalom znaju raditi, kao recimo zavarivači - rekao je.
Dodao je da većina radnika koji dođu nisu na potrebnom nivou pa je potrebno oko dva do tri mjeseca da se uhodaju, no svi oni dođu tu raditi, pa nema problema s motivom i voljom.
Vuletić ističe da sada dolaze i radnici iz Indije, te da su nedavno zaposlili i šest Ukrajinaca, koji su od prije u Hrvatskoj. Zaključio je da su problem za strane radnike smještajni kapaciteti pa su u Iskra brodogradilištu odlučili od upravne zgrade učiniti stambene prostore za svoje radnike.