#zvonimir galić
Ljudski vs. strojni kapaciteti
Ljudski vs. strojni kapaciteti: Nema ni idealnih radnika ni idealne umjetne inteligencije
Dokazale su se već u praksi HCM (engl. human capital management) platforme olakšavajući upravljanje ljudskim potencijalima, od selekcije i regrutiranja do upravljanja karijerom. No otkako je postalo jasno da umjetna inteligencija čita štošta o kandidatima i trenira se i na podacima iz životopisa, sve je više zabrinutih za budućnost i svoju karijeru. Zaziva se plodan suživot ljudi i strojeva
Podilaženje
zaposlenicima
Podilaženje zaposlenicima: Tulum se bliži kraju?
U situaciji u kojoj na tržištu rada nedostaje kvalificiranih radnika u mnogo različitih sektora zaposlenici itekako iskorištavaju priliku da prošire popis svojih zahtjeva za koje očekuju da će ih poslodavac prihvatiti. Koliko su im poslodavci spremni izlaziti ususret i kojim ih povlasticama privlače? I hoće li se s recesijom, koja se sve češće spominje, trend ponovno preokrenuti u korist poslodavaca?