Linearno smanjenje plaća predstavljalo bi najavu još jednog odustajanja od reforme javne uprave.
Tako je u ponedjeljak poručio Josip Budimir, gospodarski strateg HSLS-a, na press konferenciji "Reforma javne uprave".
Državni službenici u Hrvatskoj su teško zapošljivi, praktično neotpustivi, nemotivirani, loše su vođeni, te slabo educirani, stoji u izvješću HSLS-a. Budimir ističe kako su rezultati nereda u javnoj upravi dugotrajni upravni postupci, više javnopravnih tijela u jednom postupku, te česti sukobi nadležnosti. Za razliku od privatnog sektora, smatra Budimir, u javnom sektoru se nagrađuju oni koji manje rade.
– Strateški ciljevi prilikom reforme javne uprave trebali bi biti depolitizacija, povećanje motiviranosti, da uspješnost u radu bude kriterij za napredovanje, a ne godine službe – tvrdi Budimir, te dodaje kako se do kvalitetnijeg rada službenika jedino može doći postavljanjem konkretnih i mjerljivih ciljeva.