Što i kako Trećina radnika u Hrvatskoj ozbiljno razmišlja o promjeni posla Više od pedeset posto zaposlenika smatra svoj posao zanimljivim i izazovnim, a tek ih nešto manje vidi dublji smisao u radu
Regrutacija kao ogledalo kulture Što sve otkrije proces i kad nitko ništa ne kaže Svaka regrutacijska pogreška, bilo da je riječ o nerealnim očekivanjima, tromim procesima bilo o nejasnoj komunikaciji, postaje signal i kandidatima i postojećim zaposlenicima
Porazni podaci Čak 78 posto zaposlenih u Hrvatskoj doživjelo burnout Previše zadataka, nedostatak potpore i narušena ravnoteža između privatnog i poslovnog života najčešći su izvori napetosti i iscrpljenosti, potvrđuje istraživanje tvrtke Alma Career Croatia
Financije Transparentnost plaća: Što smo tajili o plaćama, tajili smo! Direktiva o transparentnosti plaća potiče otkrivanje plaća kolega, tabu nestaje, a otvorenost postaje novo normalno
promo Kako poslodavci u virtualnom svijetu oblikuju prvi dojam Virtualne platforme za regrutaciju sve su važnije, ne samo kao zamjena za fizičke sajmove, već kao prostor za stvaranje odnosa
moj posao U prvoj polovici godine šest posto manje oglasa za posao Pad potražnje nije zaobišao ni neke tradicionalno snažne sektore, pa je tako u IT sektoru broj oglasa pao za 12 posto
Nova era poslovanja Uz novo ime širimo se na globalno tržište i dižemo na novu razinu potragu za radnom snagom
